Société : Spécialiste NTIC cértifié Microsoft Gold Partner, leader en développement informatique
Poste : AVEC LE CHEF DU DEPARTEMENT INFRASTRUCTURE, VOUS AUREZ EN CHARGE L'ENSEMBLE DES ETUDES SUR DES PROJETS D'INFRASTRUCTURES LINEAIRES, VOUS SEREZ EGALEMENT L'INTERLOCUTEUR PRINCIPAL DES CLIENTS SUR LES DIFFERENTS PROJETS EN COURS
Profil : Connaissances techniques ? Systèmes : Linux (debian, redhat, novell suse, *BSD?), ? Réseaux : TCP/IP, routages, switches, ? Protocoles : HTTP, SMTP, POP3, IMAP, DNS, DHCP, PXE, ? Virtualisatation : Xen, Vmware, KVM, qemu ? Clustering : Bonne culture générale, LVS, Alteon, Heartbeat, Keepalived ? Produits open source : Apache, Squid, Mysql, Postgres, Postfix, Sendmail, Tomcat, LVM, iSCSI, GFS, OCFS2 ? Langages de développement: script shell (bash, perl ou python). Qualités humaines: H/F. De formation supérieure type Ingénieur, le domaine de la supervision vous intéresse et/ou vous possédez une première expérience réussie dans le domaine. Vous êtes curieux(se), créatif(ve) et passionné(e) par les nouvelles technologies et par le monde du libre en particulier. Votre polyvalence technique et votre motivation vous permettent de gérer et d'appréhender des problématiques diverses ainsi que d'être force de proposition. Vous avez un bon contact client et êtes capable de rédiger en Français et/ou en Anglais
Rémuneration : A négocier
jeudi 31 décembre 2009
Chargés de Clientèle (réception, émission ou sans casque)
cabinet conseil en recrutement et en coaching :
Poste : Relevez le challenge de démarrer en tant que chargé de clientèle et d'évoluer au sein du groupe leader en centres d'appels (3000 collaborateurs) et à très forte croissance. 90 % des cadres du groupe sont recrutés en INTERNE.
Salaires évolutifs tous les 6 mois + primes + CNSS + MUTUELLE + CIMR + formation interne + transport + restauration d'entreprise + challenges + incentive + avantages groupe
- Profil : Bac à Bac +5 -Maîtrise des langues française et anglaise à l'écrit comme à l'oral -Grande motivation pour le métier des centres d'appels et la volonté d'y faire carrière CONFIDENTIALITE ASSUREE Envoyez votre cv
- Rémuneration : de 4000 dh à 6000 dh
Chargés d'assistance technique (hotliners)
Société : cabinet conseil en recrutement et en coaching
Poste : Votre mission est d'assister des clients français d'un fournisseur d'accès internet (FAI) sur leurs soucis techniques.
Très grandes perspectives de CARRIERE car le groupe pour lequel nous recrutons recrute à 90 % ses cadres par promotion INTERNE.
vous disposez de tous les avantages sociaux : CNSS, MUTUELLE, CIMR, CDI , formation interne, transport, restauration d'entreprise, incentive, avantages groupe, ?
salaires très motivants et évolutifs tous les six mois + primes
4200, évolutif à 6000 net + prime
Profil : -Bac à Bac + 5 informatique -Maîtrise de la langue française à l'oral comme à l'écrit -Très grande motivation pour le métier des centres d'appels CONFIDENTIALITE ASSUREE Envoyez votre cv
Rémuneration : de 4000 dh à 6000 dh
Poste : Votre mission est d'assister des clients français d'un fournisseur d'accès internet (FAI) sur leurs soucis techniques.
Très grandes perspectives de CARRIERE car le groupe pour lequel nous recrutons recrute à 90 % ses cadres par promotion INTERNE.
vous disposez de tous les avantages sociaux : CNSS, MUTUELLE, CIMR, CDI , formation interne, transport, restauration d'entreprise, incentive, avantages groupe, ?
salaires très motivants et évolutifs tous les six mois + primes
4200, évolutif à 6000 net + prime
Profil : -Bac à Bac + 5 informatique -Maîtrise de la langue française à l'oral comme à l'écrit -Très grande motivation pour le métier des centres d'appels CONFIDENTIALITE ASSUREE Envoyez votre cv
Rémuneration : de 4000 dh à 6000 dh
Technicien Helptesk Offre D'emploi
Société : cabinet de recrutement et d'interim
Poste : Nous recrutons des technicien helpdesk pour un fournisseur d'accès internet français ;vous aller apporter assistance a une clientèle française qui a des soucis d'internet .si vous êtes parfaitement francophone postulez maintenent.Bac ou bac+2 très bon niveau en français très bonne élocution et on accepte les débutant, salaire entre 4000 et 6000dh cnss mutuelle cimr et un contrat cdi
Profil : Transport assuré - conditions de travail très agréables - possibilité d'évolution - Rémunération fixe évolutive - prime variable intéressante - Très bonne ambiance - Accompagnement et montées en compétence assurée. - Implication, Engagement, Réactivité, Adaptation, et Dynamisme, sont les mots d'ordre pour votre réussite dans ce poste
Rémuneration : de 4000 dh à 6000 dh
Poste : Nous recrutons des technicien helpdesk pour un fournisseur d'accès internet français ;vous aller apporter assistance a une clientèle française qui a des soucis d'internet .si vous êtes parfaitement francophone postulez maintenent.Bac ou bac+2 très bon niveau en français très bonne élocution et on accepte les débutant, salaire entre 4000 et 6000dh cnss mutuelle cimr et un contrat cdi
Profil : Transport assuré - conditions de travail très agréables - possibilité d'évolution - Rémunération fixe évolutive - prime variable intéressante - Très bonne ambiance - Accompagnement et montées en compétence assurée. - Implication, Engagement, Réactivité, Adaptation, et Dynamisme, sont les mots d'ordre pour votre réussite dans ce poste
Rémuneration : de 4000 dh à 6000 dh
Recrutement En Masse de Chargés de clientèle à Marrakech
Recrutement En Masse de Chargés de clientèle à Marrakech
Société : cabinet de recrutement
Poste : CoManagers, recrute pour un centre d'appel à Marrakech (leader dans son domaine) des chargés de clientèle en RECEPTION d'appel pour ses deux activités :
Annuaire (fournir aux clients les informations qu'ils demandent : Numeros de telephones, adresses, horaires)
Service après vente de la carte prépayée SFR
Notre client vous prepose un salaire NET de 3600DH+primes + CDI+ Avantages sociaux (CNSS,MUTUELLE,ASSURANCE)+ FORMATION REMUNEREE+ TRANSPORT assuré....
L'évolution est automatique tous les 6 mois avec augmentation de salaire de 500DH ( POSTE EVOLUTIF)
Profil : Bac+2 min (toutes formations) Avec ou SANS EXPERIENCE. Maitrise parfaite de la langue française. Assiduité, rigueur et dynamisme
Rémuneration : de 4000 dh à 6000 dh
mercredi 30 décembre 2009
SUPERVISEUR EN RESERVATION ( billets d' avion )
Société : Centre d'appels spécialisé SAV et Télévente
Poste : Encadrer une équipe , -Suivi collectif des résultats, -Elaboration de statistiques quantitatives et qualitatives -Débrifs réguliers avec axes de progression -Pointage des heures.
Profil : Expérience obligatoire de 1 ans et + sur des opérations de résérvation des billets d'avion ou prise de commande (récéption d'appels), Esprit d'équipe, -Fédérateur -Esprit analytique, -Force de proposition. -Réactivité. -Experience obligatoire dans l un des quatr systems (amadeus, gallileo,sabre,worldspan)
Rémuneration : A négocier
Postuler
Poste : Encadrer une équipe , -Suivi collectif des résultats, -Elaboration de statistiques quantitatives et qualitatives -Débrifs réguliers avec axes de progression -Pointage des heures.
Profil : Expérience obligatoire de 1 ans et + sur des opérations de résérvation des billets d'avion ou prise de commande (récéption d'appels), Esprit d'équipe, -Fédérateur -Esprit analytique, -Force de proposition. -Réactivité. -Experience obligatoire dans l un des quatr systems (amadeus, gallileo,sabre,worldspan)
Rémuneration : A négocier
Postuler
Chargés de clientéle en réception d'appel
- Type de contrat : CDI
- Nombre de postes : 20
- Société : centre d'appels
- Poste : MCC Marketing Call Center Recrute des chargés de clientèle en réception d'appel.
- Profil :Au coeur de l'Agdal se situe MCC le Marketing Call Center le centre d'appel spécialisé en télémarketing par excellence. Dans un cadre professionnel, vous aurez la chance d'être parmi nos équipes. Si vous êtes une personne qui aime relever les chalenges et qui sait gérer un portefeuille client, dynamique, souriant (e)? Rejoignez nous pour de nouvelles opportunités d'emploi.
- Rémuneration :
- de 4000 dh à 6000 dh
Recrutement En Masse de Chargés de clientèle à Marrakech
Nombre de postes : 100
Société : cabinet de recrutement
Poste : CoManagers, recrute pour un centre d'appel à Marrakech (leader dans son domaine) des chargés de clientèle en RECEPTION d'appel pour ses deux activités :
Annuaire (fournir aux clients les informations qu'ils demandent : Numeros de telephones, adresses, horaires)
Service après vente de la carte prépayée SFR
Notre client vous prepose un salaire NET de 3600DH+primes + CDI+ Avantages sociaux (CNSS,MUTUELLE,ASSURANCE)+ FORMATION REMUNEREE+ TRANSPORT assuré....
L'évolution est automatique tous les 6 mois avec augmentation de salaire de 500DH ( POSTE EVOLUTIF)
Profil :Bac+2 min (toutes formations) Avec ou SANS EXPERIENCE. Maitrise parfaite de la langue française. Assiduité, rigueur et dynamisme.
Rémuneration : de 4000 dh à 6000 dh
Société : cabinet de recrutement
Poste : CoManagers, recrute pour un centre d'appel à Marrakech (leader dans son domaine) des chargés de clientèle en RECEPTION d'appel pour ses deux activités :
Annuaire (fournir aux clients les informations qu'ils demandent : Numeros de telephones, adresses, horaires)
Service après vente de la carte prépayée SFR
Notre client vous prepose un salaire NET de 3600DH+primes + CDI+ Avantages sociaux (CNSS,MUTUELLE,ASSURANCE)+ FORMATION REMUNEREE+ TRANSPORT assuré....
L'évolution est automatique tous les 6 mois avec augmentation de salaire de 500DH ( POSTE EVOLUTIF)
Profil :Bac+2 min (toutes formations) Avec ou SANS EXPERIENCE. Maitrise parfaite de la langue française. Assiduité, rigueur et dynamisme.
Rémuneration : de 4000 dh à 6000 dh
Chargés de clientéle en émission d'appel centre d'appels
Société : centre d'appels
Poste :MCC Marketing Call Center Recrute des chargés de clientèle en émission d'appel.
Profil : Vous maitrisez la langue française avec une parfaite élocution. Vous souhaitez acquérir une nouvelle expérience. Vous êtes doté d'un esprit commercial et vous avez le sens du relationnel. Vous souhaitez travailler dans un cadre professionnel et évolutif. Rejoignez nous on recrute. Marketing Call Center recrute des chargés clientèle. Votre principale mission sera de présenter et de commercialiser nos produits et services auprès de notre clientèle. Cadre professionnel et évolutif. Rejoignez nous on recrute.
Rémuneration : de 4000 dh à 6000 dh
Poste :MCC Marketing Call Center Recrute des chargés de clientèle en émission d'appel.
Profil : Vous maitrisez la langue française avec une parfaite élocution. Vous souhaitez acquérir une nouvelle expérience. Vous êtes doté d'un esprit commercial et vous avez le sens du relationnel. Vous souhaitez travailler dans un cadre professionnel et évolutif. Rejoignez nous on recrute. Marketing Call Center recrute des chargés clientèle. Votre principale mission sera de présenter et de commercialiser nos produits et services auprès de notre clientèle. Cadre professionnel et évolutif. Rejoignez nous on recrute.
Rémuneration : de 4000 dh à 6000 dh
Chargés d'assistance technique (hotliners)
cabinet conseil en recrutement et en coaching
Poste : Votre mission est d'assister des clients français d'un fournisseur d'accès internet (FAI) sur leurs soucis techniques.
Très grandes perspectives de CARRIERE car le groupe pour lequel nous recrutons recrute à 90 % ses cadres par promotion INTERNE.
vous disposez de tous les avantages sociaux : CNSS, MUTUELLE, CIMR, CDI , formation interne, transport, restauration d'entreprise, incentive, avantages groupe, ?
salaires très motivants et évolutifs tous les six mois + primes
4200, évolutif à 6000 net + prime
Profil : Bac à Bac + 5 informatique -Maîtrise de la langue française à l'oral comme à l'écrit -Très grande motivation pour le métier des centres d'appels CONFIDENTIALITE ASSUREE Envoyez votre cv
Rémuneration : de 4000 dh à 6000 dh
Poste : Votre mission est d'assister des clients français d'un fournisseur d'accès internet (FAI) sur leurs soucis techniques.
Très grandes perspectives de CARRIERE car le groupe pour lequel nous recrutons recrute à 90 % ses cadres par promotion INTERNE.
vous disposez de tous les avantages sociaux : CNSS, MUTUELLE, CIMR, CDI , formation interne, transport, restauration d'entreprise, incentive, avantages groupe, ?
salaires très motivants et évolutifs tous les six mois + primes
4200, évolutif à 6000 net + prime
Profil : Bac à Bac + 5 informatique -Maîtrise de la langue française à l'oral comme à l'écrit -Très grande motivation pour le métier des centres d'appels CONFIDENTIALITE ASSUREE Envoyez votre cv
Rémuneration : de 4000 dh à 6000 dh
Postes immédiat Charges De Clientele H/F sur Marrakech
Postes immédiat Charges De Clientele H/F sur Marrakech :
Recrutement Centre d'appel et autres
Vous assurez le service après vente de l'opérateur SFR pour une clientèle française. (réception d'appel)
Travail stable et cadre de travail agréable.
Profil : Bac +2/4 tous profils, préférence commercial, marketing ou littérature française. Maîtrise parfaite du français sans accent. Candidats sans expérience acceptés formation de haut niveau assurée. Ces postes nécessitent : Une Attitude relationnelle - Dynamisme et goût des challenges - Maîtrise des outils bureautique. CDI et Recrutement immédiat. Offrons: Salaire net motivant + primes mensuelles. Couverture sociale intégrale CNSS, mutuelle privée, CIMR. Transport assuré. Plan de carrière, évolution tous les 6 mois par formation continue afin d'atteindre des postes d'encadrement.
Envoyez votre CV : marrakech@jobdeveloppement.net
Rémuneration : de 4000 dh à 6000 dh
Recrutement Centre d'appel et autres
Vous assurez le service après vente de l'opérateur SFR pour une clientèle française. (réception d'appel)
Travail stable et cadre de travail agréable.
Profil : Bac +2/4 tous profils, préférence commercial, marketing ou littérature française. Maîtrise parfaite du français sans accent. Candidats sans expérience acceptés formation de haut niveau assurée. Ces postes nécessitent : Une Attitude relationnelle - Dynamisme et goût des challenges - Maîtrise des outils bureautique. CDI et Recrutement immédiat. Offrons: Salaire net motivant + primes mensuelles. Couverture sociale intégrale CNSS, mutuelle privée, CIMR. Transport assuré. Plan de carrière, évolution tous les 6 mois par formation continue afin d'atteindre des postes d'encadrement.
Envoyez votre CV : marrakech@jobdeveloppement.net
Rémuneration : de 4000 dh à 6000 dh
chargés de clientèle centre d'appels
centre d'appels
Poste : MCC Marketing Call Center recrute des chargés de clientèle.
Profil : Vous avez déjà de l'expérience auprès d'autre centre d'appels, Si vous voudriez intégrer un projet qui vient de démarrer ou les possibilités d'évolution sont possibles. Rejoignez nous, on recrute.
Rémuneration : de 4000 dh à 6000 dh
Poste : MCC Marketing Call Center recrute des chargés de clientèle.
Profil : Vous avez déjà de l'expérience auprès d'autre centre d'appels, Si vous voudriez intégrer un projet qui vient de démarrer ou les possibilités d'évolution sont possibles. Rejoignez nous, on recrute.
Rémuneration : de 4000 dh à 6000 dh
Recrutement Centre d'appel et autres
Recrutement Centre d'appel et autres
ASSISTANTS TECHNIQUE ADSL / HOTLINERS H/F A CASABLANCAPoste : Vous serez chargés de l'assistance technique pour l'opérateur ADSL Orange. Vous apporterez conseil et support au client français dans un souci permanent de service et de qualité.
Profil : Bac + 2/4 en réseaux informatique ou connaissance approfondies en informatique. Maîtrise parfaite du français sans accent. Nous vous offrons: Une rémunération d'entrée de 4200 DH nets + primes variables mensuelles + possibilité d'évolution en interne vers des postes d'encadrement, CDI - Une couverture sociale complémentaire et des avantages d'un grand Groupe. Horaires aménagés. Embauche immédiate. Stabilité de l'emploi.
Envoyez votre CV à: recrutement@jobdeveloppement.net
Se présenter sans RDV chez:JOB DEVELOPPEMENT,
6 Rue du Hammam (près du parking sur la rue Mustapha El Maani à côté de la Pizzeria Pino du lundi au vendredi de 8H30 à 18H30 (sans interruption), le samedi matin de 8H30 à 12H
tél.05 22 27 11 91
Rémuneration : de 4000 dh à 6000 dh
Télécommercial en BtoB ou BtoC rechrche des Téléopérateurs
Télécommercial en BtoB ou BtoC rechrche des Téléopérateurs
Société :Cabinet de consulting et de recrutement spécialisé dans les métiers de l'offshoringPoste : Nous cherchons des téléopérateurs pour des opération de prospéction et de fidélisation.
Profil : Expérience exigée en CENTRES D'APPELS sur des opérations telles que: la rétention ou la vente en réception, assistance commerciale, acceuil commercial, la fidélisation, la détection de projets....... les profils MIX: EMISSION ET RECEPTION D'APPELS sont les bienvenus.
Nous vous offrons :
- Une rémunération attractive en fonction des résultats+ CNSS+Mutuelle + Assurance décès+ Assurance Invalidité,
- Un système de primes non plafonné,
- Une formation adaptée et certifiante,
- Un plan de formation continue pour accompagner la montée en compétence des ressources,
- Un plan de carrière personnalisé à court, moyen et long terme,
- Des challenges tous les mois,
- Réelles opportunités d'évolution de carrière,
- Avantages en nature : Indemnités de transport, tickets restaurant offerts, conventions avec établissements financiers et enseignes commerciales.
- Un cadre de travail répondant aux meilleurs standards internationaux.
Rémuneration : de 2000 dh à 4000 dh
mardi 29 décembre 2009
Recrutement Immediat / Charges De Recouvrement H/F A Casablanca
Recrutement Centre d'appel et autres
Vous avez une très bonne élocution française, vous aimez les métiers de la communication, nous vous offrons la possibilité d'évoluer dans un centre de renommée.
JOB DÉVELOPPEMENT recrute DES CHARGÉS DE RECOUVREMENT.
votre mission: prendre en charge le processus de relance client, en adoptant une approche commerciale de négociation à l'amiable.
Profil : Bac + 2/4 en commercial, marketing ou littérature française, parfaite maîtrise du français sans accent. Motivation, dynamisme sont un plus pour votre recrutement. Offrons: salaire net motivant + primes mensuelles, CNSS, mutuelle privée, CIMR. Heures supplémentaires rémunérées. Formation continue pour évolution de carrière. Horaires intéressant, poste au centre ville.
Envoyez votre CV à: recrutement@jobdeveloppement.net
Se présenter sans RDV chez:JOB DEVELOPPEMENT,
6 Rue du Hammam (près du parking sur la rue Mustapha El Maani à côté de la Pizzeria Pino du lundi au vendredi de 8H30 à 18H30 (sans interruption), le samedi matin de 8H30 à 12H
tél.06 61 45 38 42 // 05 22 27 11 91
Vous avez une très bonne élocution française, vous aimez les métiers de la communication, nous vous offrons la possibilité d'évoluer dans un centre de renommée.
JOB DÉVELOPPEMENT recrute DES CHARGÉS DE RECOUVREMENT.
votre mission: prendre en charge le processus de relance client, en adoptant une approche commerciale de négociation à l'amiable.
Profil : Bac + 2/4 en commercial, marketing ou littérature française, parfaite maîtrise du français sans accent. Motivation, dynamisme sont un plus pour votre recrutement. Offrons: salaire net motivant + primes mensuelles, CNSS, mutuelle privée, CIMR. Heures supplémentaires rémunérées. Formation continue pour évolution de carrière. Horaires intéressant, poste au centre ville.
Envoyez votre CV à: recrutement@jobdeveloppement.net
Se présenter sans RDV chez:JOB DEVELOPPEMENT,
6 Rue du Hammam (près du parking sur la rue Mustapha El Maani à côté de la Pizzeria Pino du lundi au vendredi de 8H30 à 18H30 (sans interruption), le samedi matin de 8H30 à 12H
tél.06 61 45 38 42 // 05 22 27 11 91
Responsable Offre d'emploi
Société de services aux entreprises (gardiennage, interim, nettoyage industriel)
1)Ressources humaines :Gestion administrative du personnel interne (AT, congés, formation, licenciements?)
Mise en place et gestion des process du recrutement interne et externe
Gestion administrative du personnel Intérim (embauche, AT, Congés, formations, etc..)
Contrôle de la paie (en collaboration avec le chef comptable) et des délais de paiement
Gestion et mise en place d'une base de données « Intérim », contrôle
Mise en place des formations internes et externes ainsi que leur suivi
Mise en place et suivi de contrats ANAPEC
2) Qualité :
Suivi et contrôle de l'application des règles norme iso 9001 dans l'entreprise
Préparation des audits de certification
Formation continue du personnel aux normes iso 9001
Etablissement des tableaux de bord et les faire vivre
Mise en place du système de management de la qualité.
Un Comptable
Sociéte : conseil RH, recrutement travail temporaire.
Nous recrutons pour l'un de nos clients un Comptable. Vous avez un Bac + 4 et une expérience de 3 à 5 ans, vous serez amené à établir la situation avec les fournisseurs, les rapprochements bancaires, état des chèques, suivi de la comptabilité client/fournisseurs trésorerie, à établir des états analytiques de gestion à savoir état des ventes par produit et l'état de stock et des achats.
Nous recrutons pour l'un de nos clients un Comptable. Vous avez un Bac + 4 et une expérience de 3 à 5 ans, vous serez amené à établir la situation avec les fournisseurs, les rapprochements bancaires, état des chèques, suivi de la comptabilité client/fournisseurs trésorerie, à établir des états analytiques de gestion à savoir état des ventes par produit et l'état de stock et des achats.
Consultant CRM SIEBEL
Consultant CRM SIEBEL
Centre d'appels spécialisé SAV et TéléventePoste :
-Analyse des besoins
-Conception technique
-Paramétrage des fonctionnalités
-Développement des nouveaux modules
-Gestion des flux de données
-Correction des anomalies
-Support des utilisateurs
Profile :
-formation bac +4/5 ou en informatique -4 à 6 ans d'expérience (ou 2 ans Siebel) -Siebel idéal mais non obligatoire -SQL, Reprise de données, -JAVA/ J2EE -Expérience Souhaitable en technique dans un centre d'appel
Postes immédiat CHARGES DE CLIENTELE sur MARRAKECH
Postes immédiat CHARGES DE CLIENTELE sur MARRAKECH
Recrutement Centre d'appel et autresVous assurez le service après vente de l'opérateur SFR pour une clientèle française. (réception d'appel)
Travail stable et cadre de travail agréable.
Profil : Bac +2/4 tous profils, préférence commercial, marketing ou littérature française. Maîtrise parfaite du français sans accent. Candidats sans expérience acceptés formation de haut niveau assurée. Ces postes nécessitent : Une Attitude relationnelle - Dynamisme et goût des challenges - Maîtrise des outils bureautique. CDI et Recrutement immédiat. Offrons: Salaire net motivant + primes mensuelles. Couverture sociale intégrale CNSS, mutuelle privée, CIMR. Transport assuré. Plan de carrière, évolution tous les 6 mois par formation continue afin d'atteindre des postes d'encadrement.
Envoyez votre CV : marrakech@jobdeveloppement.net
Salaire de 4000 dh à 6000 dh.
Controleur De Gestion Stagiaire
Controleur De Gestion Stagiaire
Nous recrutons, un contrôleur de gestion débutant. pour l'alimentation des comptes analytiques, la préparation de reporting projets mensuels, et la préparation du détail du CA et des coûts projets...etc.Profil : Bac+4 en finance contrôle de gestion, vous êtes nouveau lauréat et vous cherchez une première expérience. Vous possédez une bonne capacité d'analyse financière et de synthèse, vous aimez le travail d'équipe et savez vous affirmer dans un environnement opérationnel. Votre sens de l'organisation et votre rigueur seront garants de votre réussite.
Vous maitrize la langue française et vous êtes familier avec la culture française.
Rémuneration : - de 2000 dh
dimanche 27 décembre 2009
Assistant et administrateur systèmes
Ville : Marrakech Type de contrat : CDI Société : BPOPoste : Vous intégrez notre équipe chargée du support en front et back office niveau 2 et 3 vous traitez les incidents et vous les escaladez quand c'est nécessaire au responsable systèmes & réseaux. Ce poste vous permettra d'approfondir une compétence technique dans le monde open source et dans le domaine fonctionnel.
Profil : De formation premier cycle technique Bac+2 au Bac+4, vous êtes initié dans le domaine open source, vous devez avoir les points suivant: -Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit. -Connaissance de la programmation Script sous Windows / Linux. -Connaissance des environnements de développement web spécialement PHP, Java Script, Ajax et DHTML. -Serveur web Apache, IIS. -Connaissance d'une base de données Mysql et SQL server. -La connaissance des environnements Unix/Linux est un critère déterminant. Rémuneration : A négocier
Développeur delphi
Nous cherchons un Analyste Développeur Delphi confirmé (2 à 5 ans d'expérience)
Développeur DELPHI (parue le 26/12/2009-11:47)
* Ville : Casablanca
* Type de contrat : CDI
* Nombre de postes : 5
* Société : excellence
* Poste : Nous cherchons un Analyste Développeur Delphi confirmé (2 à 5 ans d'expérience)
* Profil : Ayant déjà contribué au développement des solutions de Gestion, industrielles et ERP.
* Rémuneration : A négocier
Développeur DELPHI (parue le 26/12/2009-11:47)
* Ville : Casablanca
* Type de contrat : CDI
* Nombre de postes : 5
* Société : excellence
* Poste : Nous cherchons un Analyste Développeur Delphi confirmé (2 à 5 ans d'expérience)
* Profil : Ayant déjà contribué au développement des solutions de Gestion, industrielles et ERP.
* Rémuneration : A négocier
Recherche secrétaire stagiaire
réception téléphonique, établissement plannings, contact clientèle artistique.
* Ville : Casablanca
* Type de contrat :CDI
* Nombre de postes :5
* Société : excellence
* Poste : Réception téléphonique, établissement plannings, contact clientèle artistique.
* Profil : Prise en charge de divers travaux administratifs Déposez vos CV.
* Rémuneration : A négocier
* Ville : Casablanca
* Type de contrat :CDI
* Nombre de postes :5
* Société : excellence
* Poste : Réception téléphonique, établissement plannings, contact clientèle artistique.
* Profil : Prise en charge de divers travaux administratifs Déposez vos CV.
* Rémuneration : A négocier
Standardiste Groupe de restauration (Casablanca)
vos missions * assurer la réception d'appels des 3 restaurants du groupe au maroc, * dispatcher les appels et les réservations, * s'assurer que la réservation a été prise en compte.
Poste
Vos missions
• Assurer la réception d’appels des 3 restaurants du groupe au Maroc,
• Dispatcher les appels et les réservations,
• S’assurer que la réservation a été prise en compte.
Profil recherché
Ayant une formation Bac+2, vous avez 5ans d’expérience dans la gestion des appels téléphoniques, essentiellement dans l’orientation et la gestion des demandes des clients.
Vous êtes dotée d’une excellente présentation et vous êtes parfaitement francophone
L’organisation, la capacité de communication et la gestion rapide des situations sont nécessaires pour réussir dans un poste similaire.
NB: les horaires de travail sont administratifs
Pour constituer le dossier, le CV doit nécessairement être accompagné d'une photo récente,d'une lettre de motivation et de vos prétentions salariales
Type de contrat
CDI.
Suite : http://www.rekrute.com/job_details.php?jobOffer_ID=13218
Poste
Vos missions
• Assurer la réception d’appels des 3 restaurants du groupe au Maroc,
• Dispatcher les appels et les réservations,
• S’assurer que la réservation a été prise en compte.
Profil recherché
Ayant une formation Bac+2, vous avez 5ans d’expérience dans la gestion des appels téléphoniques, essentiellement dans l’orientation et la gestion des demandes des clients.
Vous êtes dotée d’une excellente présentation et vous êtes parfaitement francophone
L’organisation, la capacité de communication et la gestion rapide des situations sont nécessaires pour réussir dans un poste similaire.
NB: les horaires de travail sont administratifs
Pour constituer le dossier, le CV doit nécessairement être accompagné d'une photo récente,d'une lettre de motivation et de vos prétentions salariales
Type de contrat
CDI.
Suite : http://www.rekrute.com/job_details.php?jobOffer_ID=13218
Commercial régional autonome (el jadida & jorf lasfar)
votre mission s'articule autour des principaux axes suivants: - prospecter et visiter une clientèle de profèssionnels sur la zone el jadida & jorf lasfar pour leur vendre les produits proposés par l'entreprise et adaptés à leurs besoins, - développer des arguments précis et techniques selon la spécialisation des interlocuteurs - répondre, le cas échéant à des appels d'offres à partir de devis établis par les services techniques de l'entreprise, - Être amené, en fonction de l'expérience acquise, à encadrer une équipe d'attachés commerciaux.
Voici quelques autres informations :
Référence mondiale depuis 50 ans en matière de recherche et de gestion des compétences, nous accompagnons depuis 1997 l'entreprise marocaine dans ses mutations.
Novateurs et leaders d'opinion, notre ambition est de faire évoluer les mentalités et la culture des ressources humaines au Maroc. Le capital humain, créateur de valeur ajoutée, est pour nous plus qu'une vision, c'est un état d'esprit et une philosophie de groupe qui donne un sens à nos actions.
Au quotidien, nous nous rassemblons autour de valeurs fortes et, sur la base d'une organisation rigoureuse, appliquons une notion essentielle, celle du partenariat. Recruter vos futurs collaborateurs, vous accompagner dans votre flexibilité est notre métier.
Pour un de nos clients pionnier et leader de la distribution dans l’électroménager, le mobilier, le BTP et l'industrie, nous recherchons un Commercial Régional Autonome sur El Jadida & Jorf Lasfar.
Voir toutes nos offres
Poste
Votre mission s'articule autour des principaux axes suivants :
- Prospecter et visiter une clientèle de professionnels sur la zone El Jadida & Jorf Lasfar pour leur vendre les produits proposés par l’entreprise et adaptés à leurs besoins,
- Développer des arguments précis et techniques selon la spécialisation des interlocuteurs
- Répondre, le cas échéant à des appels d’offres à partir de devis établis par les services techniques de l’entreprise,
- Être amené, en fonction de l’expérience acquise, à encadrer une équipe d’attachés commerciaux.
Profil recherché
De formation supérieure bac+4, vous justifiez d'une expérience terrain dans le commercial réussie d’au minimum 6 ans.
Type de contrat
CDI
la suite ici : http://www.rekrute.com/job_details.php?jobOffer_ID=12479
Voici quelques autres informations :
Commercial Régional Autonome (El Jadida & Jorf Lasfar)
EntrepriseRéférence mondiale depuis 50 ans en matière de recherche et de gestion des compétences, nous accompagnons depuis 1997 l'entreprise marocaine dans ses mutations.
Novateurs et leaders d'opinion, notre ambition est de faire évoluer les mentalités et la culture des ressources humaines au Maroc. Le capital humain, créateur de valeur ajoutée, est pour nous plus qu'une vision, c'est un état d'esprit et une philosophie de groupe qui donne un sens à nos actions.
Au quotidien, nous nous rassemblons autour de valeurs fortes et, sur la base d'une organisation rigoureuse, appliquons une notion essentielle, celle du partenariat. Recruter vos futurs collaborateurs, vous accompagner dans votre flexibilité est notre métier.
Pour un de nos clients pionnier et leader de la distribution dans l’électroménager, le mobilier, le BTP et l'industrie, nous recherchons un Commercial Régional Autonome sur El Jadida & Jorf Lasfar.
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Poste
Votre mission s'articule autour des principaux axes suivants :
- Prospecter et visiter une clientèle de professionnels sur la zone El Jadida & Jorf Lasfar pour leur vendre les produits proposés par l’entreprise et adaptés à leurs besoins,
- Développer des arguments précis et techniques selon la spécialisation des interlocuteurs
- Répondre, le cas échéant à des appels d’offres à partir de devis établis par les services techniques de l’entreprise,
- Être amené, en fonction de l’expérience acquise, à encadrer une équipe d’attachés commerciaux.
Profil recherché
De formation supérieure bac+4, vous justifiez d'une expérience terrain dans le commercial réussie d’au minimum 6 ans.
Type de contrat
CDI
la suite ici : http://www.rekrute.com/job_details.php?jobOffer_ID=12479
vendredi 25 décembre 2009
recrute Coordinateur (trice) Régional (e) Technologie d’Information et de la Communication
SOS CHILDREN'S VILLAGES INTERNATIONAL
recrute Coordinateur (trice) Régional (e) Technologie d’Information et de la Communication
SOS Villages d’Enfants est une organisation de développement social œuvrant pour la protection des enfants orphelins et vulnérables. SOS-Kinderdorf International est l’organisation faîtière fournissant un soutien aux associations membres présentes dans plus de 130 pays à travers le monde.
Nous recherchons pour notre bureau régional une personne dynamique afin de développer la fonction Technologie de l’Information et de la Communication (ICT) au sein de la région, d’apporter appui et soutien aux associations nationales de la région.
En tant que Coordinateur Régional ICT, vous serez responsable du développement d’une fonction ICT efficace dans tous les pays de la région, de l’implantation des stratégies et standards internationaux et continentaux en matière d’ICT, du renforcement des infrastructures et capacités ICT aussi bien au niveau du bureau régional qu’au niveau national.
* Gérer et coordonner les tâches relatives aux Techniques d’Information (TI) et de Communication avec l’équipe des Coordinateurs nationaux TI.
* Garantir l’implantation et le suivi des systèmes et standards régionaux en matière d’ICT en veillant à la maitrise des couts et à la mise en place d’un environnement ICT efficient.
* Assister et conseiller les Associations Nationales de la région, dans le développement de leur plan et leur structure ICT, dans la planification à long terme de leurs besoins ICT en s’assurant que les conditions à long terme en matière d’ICT sont assurées.
* Conseiller et soutenir les Associations Nationales dans l’implantation des procédures et standards ICT internationaux, et apporter l’assistance technique selon les besoins.
* Assumer la responsabilité de la sécurité des données, le développement, la planification et l’implantation des mesures de sécurité assurant un accès sécurisé aux fichiers et données.
Vous disposez d’une expérience de 2 minimums dans le domaine de l’ICT et de la gestion de projet au sein d’une entreprise ou d’une ONG, assortie d’un diplôme universitaire ou professionnel dans le domaine des Technologies de l’Information (IT), des Systèmes d’Information ou de la Gestion de Projet. Vous êtes proactif (ve), très organisé(e) et apte à travailler de manière autonome afin de répondre aux délais imposés, dans un environnement pluriculturel. Vous disposez de bonnes compétences en communication et en facilitation. Une excellente maitrise écrite et orale de la langue anglaise est indispensable. La fonction requiert certains déplacements dans la région (12 pays).
CV et lettre de motivation à envoyer uniquement par e-mail à : recrutement.br@menara.ma
recrute Coordinateur (trice) Régional (e) Technologie d’Information et de la Communication
SOS Villages d’Enfants est une organisation de développement social œuvrant pour la protection des enfants orphelins et vulnérables. SOS-Kinderdorf International est l’organisation faîtière fournissant un soutien aux associations membres présentes dans plus de 130 pays à travers le monde.
Nous recherchons pour notre bureau régional une personne dynamique afin de développer la fonction Technologie de l’Information et de la Communication (ICT) au sein de la région, d’apporter appui et soutien aux associations nationales de la région.
En tant que Coordinateur Régional ICT, vous serez responsable du développement d’une fonction ICT efficace dans tous les pays de la région, de l’implantation des stratégies et standards internationaux et continentaux en matière d’ICT, du renforcement des infrastructures et capacités ICT aussi bien au niveau du bureau régional qu’au niveau national.
* Gérer et coordonner les tâches relatives aux Techniques d’Information (TI) et de Communication avec l’équipe des Coordinateurs nationaux TI.
* Garantir l’implantation et le suivi des systèmes et standards régionaux en matière d’ICT en veillant à la maitrise des couts et à la mise en place d’un environnement ICT efficient.
* Assister et conseiller les Associations Nationales de la région, dans le développement de leur plan et leur structure ICT, dans la planification à long terme de leurs besoins ICT en s’assurant que les conditions à long terme en matière d’ICT sont assurées.
* Conseiller et soutenir les Associations Nationales dans l’implantation des procédures et standards ICT internationaux, et apporter l’assistance technique selon les besoins.
* Assumer la responsabilité de la sécurité des données, le développement, la planification et l’implantation des mesures de sécurité assurant un accès sécurisé aux fichiers et données.
Vous disposez d’une expérience de 2 minimums dans le domaine de l’ICT et de la gestion de projet au sein d’une entreprise ou d’une ONG, assortie d’un diplôme universitaire ou professionnel dans le domaine des Technologies de l’Information (IT), des Systèmes d’Information ou de la Gestion de Projet. Vous êtes proactif (ve), très organisé(e) et apte à travailler de manière autonome afin de répondre aux délais imposés, dans un environnement pluriculturel. Vous disposez de bonnes compétences en communication et en facilitation. Une excellente maitrise écrite et orale de la langue anglaise est indispensable. La fonction requiert certains déplacements dans la région (12 pays).
CV et lettre de motivation à envoyer uniquement par e-mail à : recrutement.br@menara.ma
Avis D'appel a Candidature Pour le recrutement d'un Chargé(e) de Projets
Royaume du MarocAgence de Développement Social (ADS)
Avis de recrutement
AVIS D'APPEL A CANDIDATURE N° 04/CRK/2009
Pour le recrutement d'un Chargé(e) de Projets
Localisation du poste
Région : Gharb Chrarda Beni Hssen
Province : PR Kénitra
Précisions : L'Agence de Développement Social procédera au recrutement d'un Chargé de Projets, affecté à la Coordination Régionale du Gharb Chrarda Bni Hssen.
Le Chargé de Projets Dépendra hiérarchiquement de la Coordinatrice Régionale.
Contrat à Durée Déterminée (renouvelable annuellement).
Les Agents contractuels bénéficient des mêmes dispositions du statut que le personnel de l'ADS.
Dépôt de candidature :
Les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste voudront bien adresser une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, à l'adresse suivante : Coordination Régionale de l'Agence de développement Social : Angle Avenue Med Diouri et Avenue Istiqlal Résidence N° 01 Appartement N°01 - Kénitra (Téléphone : 03731556, Fax : 0537371378) et ce, avant le 04 janvier 2010 à 16H30.
Mission du poste:
* Connaissance et animation du territoire
* Organisation des ateliers et tables rondes
* Etudier, préparer et assurer le suivi des demandes de financement de projets de développement social.
* Assister, encadrer et accompagner les porteurs du projet.
* Participer à la mise en œuvre du plan d'action de la coordination
* Participer à la mobilisation des acteurs locaux.
Compétences requises
Compétences techniques
* Connaissances des techniques de gestion de projet
* Connaissances des activités génératrices de revenus et de l'approche filière
* Connaissance des approches de développement
* Connaissances des procédures de gestion du métier de l'Agence et ses approches
* Maîtrise des techniques de rédaction administratives en arabe et en français
* Connaissance de l'administration publique et des collectivités locales : organisation et procédures administratives
* Connaissance du contexte législatif et réglementaire
* Connaissance de l'environnement économique de la région lieu de son action
* Maîtrise de l'outil informatique
Compétences comportementales
* Capacité d'écoute
* Bon relationnel
* Capacité de communication
* Réactivité et sens d'initiative
* Sens de disponibilité
* Méthode et rigueur
Conditions :
Être titulaire d'un Diplôme Universitaire BAC +5 ou plus dans les domaines d'économie, sociologie, développement local, ingénierie de projets, animation sociale….
Une expérience probante d'au moins 3 années dans un poste similaire;
Une bonne maîtrise de l'outil informatique (environnement Windows, Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Avis de recrutement
AVIS D'APPEL A CANDIDATURE N° 04/CRK/2009
Pour le recrutement d'un Chargé(e) de Projets
Localisation du poste
Région : Gharb Chrarda Beni Hssen
Province : PR Kénitra
Précisions : L'Agence de Développement Social procédera au recrutement d'un Chargé de Projets, affecté à la Coordination Régionale du Gharb Chrarda Bni Hssen.
Le Chargé de Projets Dépendra hiérarchiquement de la Coordinatrice Régionale.
Contrat à Durée Déterminée (renouvelable annuellement).
Les Agents contractuels bénéficient des mêmes dispositions du statut que le personnel de l'ADS.
Dépôt de candidature :
Les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste voudront bien adresser une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, à l'adresse suivante : Coordination Régionale de l'Agence de développement Social : Angle Avenue Med Diouri et Avenue Istiqlal Résidence N° 01 Appartement N°01 - Kénitra (Téléphone : 03731556, Fax : 0537371378) et ce, avant le 04 janvier 2010 à 16H30.
Mission du poste:
* Connaissance et animation du territoire
* Organisation des ateliers et tables rondes
* Etudier, préparer et assurer le suivi des demandes de financement de projets de développement social.
* Assister, encadrer et accompagner les porteurs du projet.
* Participer à la mise en œuvre du plan d'action de la coordination
* Participer à la mobilisation des acteurs locaux.
Compétences requises
Compétences techniques
* Connaissances des techniques de gestion de projet
* Connaissances des activités génératrices de revenus et de l'approche filière
* Connaissance des approches de développement
* Connaissances des procédures de gestion du métier de l'Agence et ses approches
* Maîtrise des techniques de rédaction administratives en arabe et en français
* Connaissance de l'administration publique et des collectivités locales : organisation et procédures administratives
* Connaissance du contexte législatif et réglementaire
* Connaissance de l'environnement économique de la région lieu de son action
* Maîtrise de l'outil informatique
Compétences comportementales
* Capacité d'écoute
* Bon relationnel
* Capacité de communication
* Réactivité et sens d'initiative
* Sens de disponibilité
* Méthode et rigueur
Conditions :
Être titulaire d'un Diplôme Universitaire BAC +5 ou plus dans les domaines d'économie, sociologie, développement local, ingénierie de projets, animation sociale….
Une expérience probante d'au moins 3 années dans un poste similaire;
Une bonne maîtrise de l'outil informatique (environnement Windows, Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Agence de coopération française recherche assistant(e) de projet
Royaume du Maroc
Agence de Coopération Française
Avis de recrutement
Agence de coopération française recherche assistant(e) de projet à temps plein pour un poste à pourvoir à Rabat début 2010.Agence de Coopération Française
Avis de recrutement
Profil :
- Formation min BAC+2;
- Expérience professionnelle préalable dans un poste similaire;
- Parfaite maîtrise du français et de l’arabe;
- Très bonne connaissance des outils informatiques.
Tâches à réaliser :
- gestion comptable courante,
- organisation de déplacements et de séminaires,
- organisation de rendez-vous,
- recherche documentaire,
- rédaction de notes,
- classement,
- élaboration d’outils de communication, ...
AMDET recrute deux formateurs pour son projet « ALPHA / COUPE ET COUTURE »
AMDET est une association qui œuvre pour le développement et l’éducation depuis 2005. Elle intervient dans le cercle d’Amerzagane dans la province d’Ouarzazate pour contribuer au développement de la population locale tant au plan social, éducatif, médical, culturel qu’environnemental. Elle fédère plusieurs associations locales dans les douars du cercle d’Amerzagane où le projet va s’implanter sur la période 2010/2011, pour 18 mois.
Les candidats intéressés envoient leur dossier de candidature par email ou à l’adresse suivante : AMDET 45102 Timadline B.P Amerzagane Ouarzazate
avant le 15 février 2010.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS EXAMINE. N.B le candidat doit habiter la région de Ouarzazate (rayon de 30 Km autour de Timadline)
1- Objectif du poste :
AMDET fait un appel à candidature pour pourvoir à deux postes de formateurs(trices) des 8 animateurs(trices) d’alphabétisation de 240 femmes. Cette formation se répartira en 3 sessions de 3 jours à partir du 8 mars 2010.2- Thèmes de formation :
- L’andragogie (science et pratique de l’aide éducative à l’apprentissage pour adultes)
- Préparation des fiches pédagogiques
- Techniques de gestion de groupe
- Communication et technique d’animation participative
- Montage d’un projet, activités génératrices de revenus
- Gestion financière d’un projet type.
3- Profil recherché :
- Hommes ou femmes, plus de 20 ans et titulaires d’un bac
- Ils auront une bonne expérience de l’animation de sessions de formation sur les thèmes proposés.
- Ils auront une bonne capacité de communication en arabe et en français.
4- Dossier de candidature :
- Une synthèse de la méthodologie de travail : explicatif des outils et de la démarche utilisée pour le déroulement des sessions de formation
- Photocopie de CIN
- Photocopie du dernier certificat d’étude
- Un CV récent avec photo
- Lettre de motivation en français (par la poste envoi d’un exemplaire, en plus de l’envoi par email).
Les candidats intéressés envoient leur dossier de candidature par email ou à l’adresse suivante : AMDET 45102 Timadline B.P Amerzagane Ouarzazate
avant le 15 février 2010.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS EXAMINE. N.B le candidat doit habiter la région de Ouarzazate (rayon de 30 Km autour de Timadline)
Liste des candidats retenus pour passer l'entretien oral selon les spécialités
Royaume du Maroc
L’Université Mohammed V - Souissi Rabat
Voici la Liste des candidats retenus pour passer l'entretien oral selon les spécialités :
Tous les entretiens auront lieu au siège de la présidence de l'Université.
L’Université Mohammed V - Souissi Rabat
Voici la Liste des candidats retenus pour passer l'entretien oral selon les spécialités :
- Informatiste : Date: 28 et 29 Décembre 2009 à partir de 09h00
- Audit-Contrôle de gestion : Date : 30 et 31 Décembre 2009 à partir de 09h00
- Informatique : Date : 4 et 5 Janvier 2009 à partir de 09h00
Tous les entretiens auront lieu au siège de la présidence de l'Université.
Agence de Développement Social AVIS D'APPEL A CANDIDATURE
Royaume du Maroc
Agence de Développement Social
AVIS D'APPEL A CANDIDATURE N° 04/CRK/2009
Pour le recrutement d'un Chargé(e) de Projets
Localisation du poste
Région : Gharb Chrarda Beni Hssen
Province : PR Kénitra
Précisions : L'Agence de Développement Social procédera au recrutement d'un Chargé de Projets, affecté à la Coordination
Régionale du Gharb Chrarda Bni Hssen. Le Chargé de Projets Dépendra hiérarchiquement de la Coordinatrice Régionale.
Contrat à Durée Déterminée (renouvelable annuellement). Les Agents contractuels bénéficient des mêmes dispositions du statut que le personnel de l'ADS.
Dépôt de candidature :
Les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste voudront bien adresser une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, à l'adresse suivante : Coordination Régionale de l'Agence de développement Social : Angle Avenue Med Diouri et Avenue Istiqlal Résidence N° 01 Appartement N°01 - Kénitra (Téléphone 03731556, Fax : 0537371378) et ce, avant le 04 janvier 2010 à 16H30.
Mission du poste
Connaissance et animation du territoire
Organisation des ateliers et tables rondes
Etudier, préparer et assurer le suivi des demandes de financement de projets de développement social.
Assister, encadrer et accompagner les porteurs du projet.
Participer à la mise en oeuvre du plan d'action de la coordination
Participer à la mobilisation des acteurs locaux.
Compétences requises
Compétences techniques
Connaissances des techniques de gestion de projet
Connaissances des activités génératrices de revenus et de l'approche filière
Connaissance des approches de développement
Connaissances des procédures de gestion du métier de l'Agence et ses approches
Maîtrise des techniques de rédaction administratives en arabe et en français
Connaissance de l'administration publique et des collectivités locales : organisation et procédures administratives
Connaissance du contexte législatif et réglementaire
Connaissance de l'environnement économique de la région lieu de son action
Maîtrise de l'outil informatique
Compétences comportementales
Capacité d'écoute
Bon relationnel
Capacité de communication
Réactivité et sens d'initiative
Sens de disponibilité
Méthode et rigueur
Conditions
Etre titulaire d'un Diplôme Universitaire BAC +5 ou plus dans les domaines d'économie, sociologie, développement local, ingénierie de projets, animation sociale….
Une expérience probante d'au moins 3 années dans un poste similaire;
Une bonne maîtrise de l'outil informatique (environnement Windows, Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
mardi 22 décembre 2009
ECA-Assurances Manager des ventes (superviseur)
Ville : Casablanca
Type de contrat : CDI
Nombre de postes :1
Société :assuarances
Poste : Rattaché(e) au Responsable commercial, Votre mission consister à animer et encadrer une équipe de 15 à 20 commerciaux.
Dans ce cadre, vous veillerez à motiver vos collaborateurs, leur définir des objectifs, les orienter et évaluer leurs réalisations conformément aux objectifs généraux de l'entreprise dans le respect des règles de travail
A ce titre, vos activités principales sont de :
Manager votre équipe pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la direction,
Gérer son niveau de compétence,
Suivre les résultats de son activité et mettre en ?uvre les actions d'amélioration continue,
Assister les commerciaux dans le traitement des demandes complexes, Assurer la capitalisation des connaissances au sein de votre équipe.
Profil :
Diplômé de l'enseignement supérieur (BAC+3 minimum) vous maîtrisez parfaitement la langue française (oral, écrit). Vous disposez impérativement d'une expérience significative d'encadrement de personnel acquise au sein d'une plateforme téléphonique francophone. Vous avez de l'expérience dans la vente et maîtrisez les techniques de conduite d'entretien téléphonique. Force de proposition et autonome dans votre organisation, vous avez de réelles aptitudes au management d'équipes et vous êtes fortement motivé par les métiers de l'assurance.
Rémuneration : A négocier
Agence de coopération française recherche assistant(e) de projet
Agence de coopération française recherche assistant(e) de projet
Agence de coopération française recherche assistant(e) de projet à temps plein pour un poste à pourvoir à Rabat début 2010.
Profil :
Formation min BAC+2, expérience professionnelle préalable dans un poste similaire, parfaite maîtrise du français et de l’arabe, très bonne connaissance des outils informatiques
Tâches à réaliser :
gestion comptable courante, organisation de déplacements et de séminaires, organisation de rendez-vous, recherche documentaire, rédaction de notes, classement, élaboration d’outils de communication, ...
Merci d’adresse votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’adresse suivante : sansier@adecri.org
dimanche 20 décembre 2009
Appel à candidature L’Agence Urbaine de Nador recrute
Royaume du Maroc
Ministère de l'Habitat de l'Urbanisme et de l'Aménagement de l'Espace
L’Agence Urbaine de Nador
Ministère de l'Habitat de l'Urbanisme et de l'Aménagement de l'Espace
L’Agence Urbaine de Nador
Avis d’appel à candidature
L’Agence Urbaine de Nador recrute :
· Poste d'Architecte;
· Poste d'Ingénieur environnemental.
Les intéressés doivent déposer ou adresser leurs dossiers de candidature (lettre de motivation et CV) au siège de l’Agence Urbaine de Nador par courrier postal ou électronique (E-mail : aunador@menara.ma
samedi 19 décembre 2009
Agence de Développement Social (ADS) Appel à candidatures
Royaume du Maroc
Agence de Développement Social (ADS)
Agence de Développement Social (ADS)
Appel à candidatures pour contrat de services de consultant
Chargé de l'accompagnement à la réalisation du Programme d'Appui à la Planification Communale en milieu urbain
L'Agence de Développement Social (ADS) intervient dans le cadre d'une démarche contractuelle avec l’INDH. Les autorités et les collectivités locales afin d'appuyer le processus de développement territorial dans plusieurs provinces du Royaume. La finalité de ce processus est d'assurer un développement humain en laveur de toutes les couches de ta population, en particulier les plus défavorisées.
Dans ce cadre, l'ADS s'est engagée depuis 2006 dans un partenariat de plus en plus fort avec les acteurs locaux, et plus particulièrement avec les collectivités locales, dans une perspective de développement territorial. Cette nouvelle approche conduit l'Agence à se positionner comme un animateur du développement qui doit accompagner les dynamiques locales et mobiliser les compétences autour d'elle. A cet égard, l'ADS a en charge d'apporter son savoir-faire pour appuyer la mise en œuvre d'un processus reposant sur la réalisation de diagnostics territoriaux participatifs (DTP) et de diagnostics urbains participatifs (DUP) d’une part, et l’appui à la planification communale pilotée par les collectivités locales d'autre part, tout en impliquant l'ensemble des acteurs locaux.
Dans te cadre de l'opérationnalisation de sa stratégie et du renforcement de sa capacité d'intervention et d'appui en matière de développement territorial l’Agence de Développement Social procédera au recrutement de consultant-e-s pour assurer un appui dans la mise en œuvre du Programme d'Appui à la Planification Communal en milieu urbain (PAPCO) et veiller au respect des démarches, méthodologies, approches et procédures de l'ADS dans ce domaine.
EXPERT-CONSULTANT SENIOR
Mission:
- Accompagner la direction générale dans le suivi du programme en milieu urbain :
- Assurer un appui à l'ADS dans ses différentes missions de :
- renforcement des capacités des collectivités locales en matière de planification stratégique participative, intégrant les dimensions économiques, sociales et environnementales tout en intégrant l'approche genre;
- accompagnement permanent et de proximité des collectivités locales dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs Plans de Développements Communaux (PDC) ;
- accompagnement des acteurs locaux dans le montage, la réalisation et le suivi des projets de développement ;
- Assurer un suivi et évaluation de la mise en œuvre de la démarche territoriale élaborée par l'ADS pour le milieu urbain ;
- Identifier et mobiliser les expertises externes nécessaires au niveau national et local et en coordonner la contribution ;
- Participer aux ateliers de sensibilisation à la démarche territoriale dans les différentes provinces et préfectures ;
- Participer aux ateliers de formation qui seront organisés par l'ADS au bénéfice de ses cadres ou des partenaires :
- Assurer la capitalisation des expériences et savoirs faire acquis et proposer tes aménagements méthodologiques nécessaires en concertation avec la direction générale) ;
- Participer à toute autre action pouvant contribuer à la réalisation de cette mission.
Compétences requises :
- Justifier au minimum d’un diplôme de 3ème cycle dans les domaines de l'économie du développement de la sociologie de développement, de la géographie humaine, de l’économie urbaine, de la démographie, du développement durable ou toute autre discipline traitant de la problématique du développement urbain ;
- Justifier d'une expérience d’une dizaine d'années dans le conseil en ingénierie du développement plus particulièrement en milieu urbain
- Avoir une bonne connaissance du contexte institutionnel, économique et social marocain ;
- Maîtriser les outils de diagnostic participatif et de planification stratégique;
- Avoir une très bonne maîtrise de la langue arabe et du Français et pouvoir justifier d’une excellente capacité de communication d'analyse et de rédaction dans ces langues;
- Etre disponible pour travailler sur te terrain (entre 50 et 100 hommes/jour).
CONSULTANT SENIOR :
Mission :
- Réaliser des travaux dans différents domaines en relation avec la construction des projets territoriaux, (économie, sociale, développement durable, etc....) ;
- Réaliser des travaux dans les domaines du diagnostic urbain participatif, de la planification stratégique, et de la programmation ;
- Analyser et rédiger des rapports;
- Participer aux ateliers de sensibilisation à la démarche territoriale dans les différentes provinces et préfectures.
Compétences requises:
- Justifier au minimum d’un diplôme de 3ème cycle dans les domaines de l'économie du développement de la sociologie de développement, de la géographie humaine, de l’économie urbaine, de la démographie, du développement durable ou toute autre discipline traitant de la problématique du développement urbain;
- Justifier de six années d'expérience dans le conseil en ingénierie du développement plus particulièrement en milieu urbain;
- Avoir une bonne connaissance du contexte institutionnel, économique et social marocain;
- Maîtriser les outils de diagnostic participatif et de planification stratégique;
- Avoir une très bonne maîtrise de la langue arabe et du Français et pouvoir justifier d’une excellente capacité de communication d'analyse et de rédaction dans ces langues;
Rémunération:
- Selon te barème de l’ADS
Modalités:
Les personnes intéressées sont invitées à adresser une lettre de motivation accompagnée de leur Curriculum Vitae détaillé, avant le 30 décembre 2009 à l'adresse ci-dessous :
Agence de Développement Social.
Avenue Allal eL Fassi, Madinat al Irfane, Rabat - InstitutsB.P. 6816 Maroc
Tél. : +212 37 68 34 10 Fax : +212 37 68 27 31. e-mail : ads@ads.gov.ma Site web : http://www.ads.ma/
ou au coordinations régionales de l'ADS : Voir adresses sur le site : http://www.ads.ma/
Dans le cadre de son développement, AXA recrute
AXA Services Maroc
Axa Services Maroc, entité du service au client d'AXA France, gère pour le compte des clients français les activités de souscription de contrats IARD (Auto & Habitation) et de gestion de sinistre, d'assurance vie, de contrats d'épargne et de contrats de santé.
Dans le cadre de son développement, AXA recrute pour son site de Rabat:
DES CONSEILLERS EN ASSURANCE (Réf CA 12/09)
Missions:
Après une période de formation significative à nos produits et nos outils, vous serez chargé(e) de développer une approche conseil et service auprès de nos clients français tout au long de la vie de leur contrat et de veiller à l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par l'entreprise.
Profil recherché:
De formation BAC+2 à BAC+4, vous êtes motivé(e) par les métiers de l'assurance, de la finance et de la relation client.
Compétences requises:
Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, d'un grand sens du service au client et de l'écoute, d'une forte capacité d'adaptation, d'une maitrise parfaite de la langue française orale et écrite, vous faites preuve de réactivité et de disponibilité.
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence du poste à : recrutements@axa-services.ma
Axa Services Maroc, entité du service au client d'AXA France, gère pour le compte des clients français les activités de souscription de contrats IARD (Auto & Habitation) et de gestion de sinistre, d'assurance vie, de contrats d'épargne et de contrats de santé.
Dans le cadre de son développement, AXA recrute pour son site de Rabat:
DES CONSEILLERS EN ASSURANCE (Réf CA 12/09)
Missions:
Après une période de formation significative à nos produits et nos outils, vous serez chargé(e) de développer une approche conseil et service auprès de nos clients français tout au long de la vie de leur contrat et de veiller à l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par l'entreprise.
Profil recherché:
De formation BAC+2 à BAC+4, vous êtes motivé(e) par les métiers de l'assurance, de la finance et de la relation client.
Compétences requises:
Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, d'un grand sens du service au client et de l'écoute, d'une forte capacité d'adaptation, d'une maitrise parfaite de la langue française orale et écrite, vous faites preuve de réactivité et de disponibilité.
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence du poste à : recrutements@axa-services.ma
SOS CHILDREN'S VILLAGES INTERNATIONAL recrute
SOS CHILDREN'S VILLAGES INTERNATIONAL
recrute Coordinateur (trice) Régional (e) Technologie d’Information et de la Communication
SOS Villages d’Enfants est une organisation de développement social œuvrant pour la protection des enfants orphelins et vulnérables. SOS-Kinderdorf International est l’organisation faîtière fournissant un soutien aux associations membres présentes dans plus de 130 pays à travers le monde.
Nous recherchons pour notre bureau régional une personne dynamique afin de développer la fonction Technologie de l’Information et de la Communication (ICT) au sein de la région, d’apporter appui et soutien aux associations nationales de la région.
En tant que Coordinateur Régional ICT, vous serez responsable du développement d’une fonction ICT efficace dans tous les pays de la région, de l’implantation des stratégies et standards internationaux et continentaux en matière d’ICT, du renforcement des infrastructures et capacités ICT aussi bien au niveau du bureau régional qu’au niveau national.
- Gérer et coordonner les tâches relatives aux Techniques d’Information (TI) et de Communication avec l’équipe des Coordinateurs nationaux TI.
- Garantir l’implantation et le suivi des systèmes et standards régionaux en matière d’ICT en veillant à la maitrise des couts et à la mise en place d’un environnement ICT efficient.
- Assister et conseiller les Associations Nationales de la région, dans le développement de leur plan et leur structure ICT, dans la planification à long terme de leurs besoins ICT en s’assurant que les conditions à long terme en matière d’ICT sont assurées.
- Conseiller et soutenir les Associations Nationales dans l’implantation des procédures et standards ICT internationaux, et apporter l’assistance technique selon les besoins.
- Assumer la responsabilité de la sécurité des données, le développement, la planification et l’implantation des mesures de sécurité assurant un accès sécurisé aux fichiers et données.
Vous disposez d’une expérience de 2 minimums dans le domaine de l’ICT et de la gestion de projet au sein d’une entreprise ou d’une ONG, assortie d’un diplôme universitaire ou professionnel dans le domaine des Technologies de l’Information (IT), des Systèmes d’Information ou de la Gestion de Projet. Vous êtes proactif (ve), très organisé(e) et apte à travailler de manière autonome afin de répondre aux délais imposés, dans un environnement pluriculturel. Vous disposez de bonnes compétences en communication et en facilitation. Une excellente maitrise écrite et orale de la langue anglaise est indispensable. La fonction requiert certains déplacements dans la région (12 pays).
recrutement.br@menara.ma
UNFPA recrute National Programme Analyst - Maternal health
- Post Title : National Programme Analyst - Maternal health
- Reference :VA/NPA/09/12
- Country : MoroccoLevel : ICS 11 (NO-D)
- Gross Salary : Starting 40K (Dhs)/month
DEPOT DE CANDIDATURE :
· Les candidat(e)s intéressé(e)s voudront bien adresser au plus tard le 15 janvier 2010, une lettre de candidature indiquant le titre et la référence du poste, dans une enveloppe marquée «CONFIDENTIELLE» à l’attention de Mme Aïcha Yamani, Assistante Personnelle de la Représentante, à l’adresse suivante : UNFPA, Casier ONU, Rabat-Chellah. Cette lettre sera accompagnée d’un Curriculum Vitae détaillé, du formulaire « Personal History » des Nations Unies dûment rempli, de photocopie des diplômes ainsi que trois lettres de recommandation.
· Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront prises en considération.
Under the guidance of the Representative and the direct supervision of the Assistant Representative, the National Programme Analyst (NPA) substantively contributes to the effective management of UNFPA activities and budget in the areas of reproductive health and gender, with special focus on maternal health.
He/she analyzes and assesses relevant political, social and economic trends and provides substantive inputs to programme formulation and evaluation, joint programming initiatives and national development frameworks. The NPA guides and facilitates the delivery of the Country Programme by monitoring results achieved in the implementation of the Country Programme Action Plan (CPAP). He/she ensures and guides the appropriate application of systems and procedures and develops enhancements if necessary.
The NPA facilitates the work of consultants, advisors and experts and establishes and maintains collaborative relationships with national counterparts, multi lateral and bi-lateral donor agencies and civil society to address emerging issues.
The NPA influences counterparts from diverse backgrounds to jointly contribute to achieving the International Conference on Population and Development agenda and the Millenium Development Goals. The NPA is a substantive contributor to the Programme team in the UNFPA Country Office, and to Thematic Group and Working Groups in the UN Country Team.
vendredi 18 décembre 2009
ANApec Avis de recrutement
Royaume de Maroc
Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des
compétences (ANAPEC)
Avis de recrutement
L'Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des compétences (ANAPEC) recrute Psychologues du travail
Descriptif du poste :
Au sein de la Division Prestations aux Employeurs, vous participez aux activités principales suivantes :
* Identification des compétences, habiletés et comportements clés au niveau d’un emploimétier ou d’un profil déterminé
* Identification des outils permettant leur évaluation
* Administration de tests psychotechniques dans le cadre de processus de recrutement au profit des entreprises (raisonnement logique, attention, organisation, …)
* Formation des conseillers en emploi sur l’administration de ces tests
Profil recherché :
* Minimum Bac+4 en psychologie
* Expérience dans le domaine de recrutement et d’administration des tests d’évaluation
* Maîtrise des outils d’évaluation, notamment les tests psychotechniques
* Maîtrise de la langue française
Envoi des dossiers par voie postale ou déposés au bureau d’ordre à : ANAPEC N° 4 entrée « B » lotissement la Colline Sidi Maârouf Casablanca BP 188
Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des
compétences (ANAPEC)
Avis de recrutement
L'Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des compétences (ANAPEC) recrute Psychologues du travail
Descriptif du poste :
Au sein de la Division Prestations aux Employeurs, vous participez aux activités principales suivantes :
* Identification des compétences, habiletés et comportements clés au niveau d’un emploimétier ou d’un profil déterminé
* Identification des outils permettant leur évaluation
* Administration de tests psychotechniques dans le cadre de processus de recrutement au profit des entreprises (raisonnement logique, attention, organisation, …)
* Formation des conseillers en emploi sur l’administration de ces tests
Profil recherché :
* Minimum Bac+4 en psychologie
* Expérience dans le domaine de recrutement et d’administration des tests d’évaluation
* Maîtrise des outils d’évaluation, notamment les tests psychotechniques
* Maîtrise de la langue française
Envoi des dossiers par voie postale ou déposés au bureau d’ordre à : ANAPEC N° 4 entrée « B » lotissement la Colline Sidi Maârouf Casablanca BP 188
grande multinationale japonaise Leader mondial dans le secteur automobile recrute
Responsable Engineering (Ain Aouda) :
Formation Ingénieur. Expérience 8 ans dans la fonction Engineering dont 3 ans minimum en tant que Responsable.
avec un bon potentiel pour occuper le poste.
des Ressources Humaines dans des secteurs à grands effectifs.
Au-delà des capacités techniques, de bonnes qualités relationnelles et un goût pour le travail en équipe sont indispensables.
Anglais souhaité (indispensable pour les postes de responsabilité).
Si vous vous reconnaissez dans l’un des profils, merci d’envoyer votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation et photo) à l’adresse email suivante en mentionnant le nom du poste :
kenitracv@sews-e.com ou rabatcv@sews-e.com
Formation Ingénieur. Expérience 8 ans dans la fonction Engineering dont 3 ans minimum en tant que Responsable.
· Ingénieurs Process :
Ingénieur ou équivalent. Expérience de 3 à 5 ans dans la fonction Engineering. · Techniciens Process :
DUT/BTS avec une expérience de 3 à 5 ans dans la fonction méthodes/engineering. · Responsable Maintenance (Kenitra) :
Ingénieur ou équivalent. Expérience en gestion de la maintenance des machines de coupe KOMAX. · Techniciens de maintenance :
DUT/BTS en maintenance (ou équivalent). Expérience 3 ans minimum dans le même poste. · Superviseurs de Production :
DUT/BTS ou équivalent. Expérience de 5 ans minimum en gestion de production et des effectifs. · Chefs d’équipes/chefs de lignes :
Bac+2. Expérience de 3 ans minimum en gestion des lignes de production ou grande expérience en tant qu’opérateur/opératriceavec un bon potentiel pour occuper le poste.
· Responsable Magasin (Ain Aouda) :
Ingénieur ou Bac+4 techniques (FST). Expérience 5 ans dans le même poste. · Chefs d’équipes magasin :
Bac+2 avec une expérience de 3 ans dans le même poste. · Planificateur (planners) :
Bac+2 à bac+4. Expérience 3 ans minimum dans la fonction Planning. · Approvisionneurs :
Bac+2 à bac+4. Expérience 3 ans minimum dans la fonction Approvisionnement. · Ingénieurs qualité et Techniciens qualité :
Expérience 3 ans minimum dans le même poste. · Coordinateur des Ressources Humaines (Ain Aouda) :
Rattaché au DRH Maroc. Formation supérieure en RH (Master ou DESS RH). Expérience de 5 ans minimum en managementdes Ressources Humaines dans des secteurs à grands effectifs.
Au-delà des capacités techniques, de bonnes qualités relationnelles et un goût pour le travail en équipe sont indispensables.
Anglais souhaité (indispensable pour les postes de responsabilité).
Si vous vous reconnaissez dans l’un des profils, merci d’envoyer votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation et photo) à l’adresse email suivante en mentionnant le nom du poste :
kenitracv@sews-e.com ou rabatcv@sews-e.com
(ANAPEC) recrute des Comptables dans les grades ...
Royaume de Maroc
Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des
compétences (ANAPEC)
Avis de recrutement
L'Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des compétences (ANAPEC) recrute des Comptables dans les grades: Ingénieurs d’état, Administrateurs Et Administrateurs AdjointsAgence Nationale de Promotion de l’Emploi et des
compétences (ANAPEC)
Avis de recrutement
Descriptif du Poste: Traitement des dossiers de paiement fournisseurs,
Formation: Avoir le Diplôme de licence en sciences économiques ou équivalent.
Expérience:
2 ans au moins de pratique de la comptabilité en milieu professionnel (en particulier la comptabilité fournisseurs).Compétences:
Pratique de l'outil informatique (bureautique: Word, Excel, statistiques à partir d'Excel, logiciel comptable, messagerie électronique...),Envoi des dossiers par voie postale ou déposés au bureau d’ordre à : ANAPEC N° 4 entrée « B » lotissement la Colline Sidi Maârouf Casablanca BP 188.
L'Ambassade Britannique lance un appel à candidatures
Ambassade Britannique au Maroc
Education and Chevening Officer British Council
Appel à candidatures
L'Ambassade Britannique lance un appel à candidatures pour un nombre limité de prestigieuses bourses Chevening. Education and Chevening Officer British Council
Appel à candidatures
Les candidats sélectionnés suivront des études supérieures de 3ème cycle au Royaume-Uni.
La bourse Chevening couvre les frais de voyage aller-retour en avion, ainsi que les frais d'inscription dans un établissement universitaire du Royaume-Uni et les frais de séjour, et ce, pour une durée pouvant atteindre un an.
Qui peut postuler ?
Les candidats doivent :
- Etre titulaires d'un diplôme d'études supérieures ;
- Avoir de solides connaissances de l'anglais parlé et écrit, pour répondre aux criteres de sélections d’accès aux universités britanniques ;
- Avoir un minimum de trois ans d'expérience professionnelle.
- Dialogue entre les cultures et les réligions
- Bonne gouvernance et droits humains
- Sécurité, le maintien de l'ordre et l'appareil judiciaire
- Résolution de conflits
- Environnement
- Gestion de crises et planification des mesures d'urgence
- Professionnalisme des médias et renforcement des capacités
- Migration
A qui s'adresser ?
Les candidats doivent adresser au British Council un formulaire de demande dûment complété ainsi qu'un curriculum vitae et deux lettres de recommandation, avant le 24 décembre 2009. Tous les documents doivent être soumis en version anglaise.
Le programme Chevening ne finance pas les etudes pour l’obtention de PhD et MBA ainsi que les études en langue et littérature anglaises.
Pour les formulaires de candidature et tout renseignement complémentaire, s'adresser à :
Karima Qara,
Education and Chevening Officer British Council,
36 Rue de Tanger ,BP 427 - Rabat
Tel: 0537 21 81 68 Fax: 05 37 760850
Email: karima.qara@britishcouncil.org.ma
Ou consulter nos sitewebs : www.ukinmorocco.fco.gov.uk www.britishcouncil.org.ma
Education and Chevening Officer British Council,
36 Rue de Tanger ,BP 427 - Rabat
Tel: 0537 21 81 68 Fax: 05 37 760850
Email: karima.qara@britishcouncil.org.ma
La liste des candidats retenus aux entretiens d'embauche organisés par le Département de la Pêche Maritime
MINISTERE DE L’AGRICULTURE ET DE LA PECHE MARITIME DEPARTEMENT DE LA PECHE MARITIME
Rabat, le 11 décembre 2009
La liste nominative des candidats retenus suite aux entretiens d'embauche organisés par le Département de la Pêche Maritime
| PROFIL | NOM ET PRENOM DU CANDIDAT RETENU |
| Cadre genre et développement | EL IMANE Siham Fadoua |
| Cadre génie civil | Abdoun Mohamed |
| Ingénieur en halieutique | DERDABI Mohamed Rida |
| Cadre contrôle de gestion | AMRANI ALAOUI Abderrahman |
| Cadre Ressources Humaines | CHERKAOUI SELLAMI Safa |
Cadres Maritimes :
| OM1 | SADAK Jamal, BENADDI Hafid |
| Capitaine de pêche | EL ALAOUI Sidi |
| OM3 | AROUSSI Abdellatif, EZZAKI Abdelghafour |
| Patron de Pêche au Large | BELKHOUKH Abderraja |
| Patron de Pêche Côtière ou Mécanicien pratique | MOUKRAM Rachid |
B.P. 476 Quartier Administratif Agdal, Rabat Maroc
Tél : (212) 537.68.80.85 Fax : (212) 537.68.80.87
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