Société de services aux entreprises (gardiennage, interim, nettoyage industriel)
1)Ressources humaines :Gestion administrative du personnel interne (AT, congés, formation, licenciements?)
Mise en place et gestion des process du recrutement interne et externe
Gestion administrative du personnel Intérim (embauche, AT, Congés, formations, etc..)
Contrôle de la paie (en collaboration avec le chef comptable) et des délais de paiement
Gestion et mise en place d'une base de données « Intérim », contrôle
Mise en place des formations internes et externes ainsi que leur suivi
Mise en place et suivi de contrats ANAPEC
2) Qualité :
Suivi et contrôle de l'application des règles norme iso 9001 dans l'entreprise
Préparation des audits de certification
Formation continue du personnel aux normes iso 9001
Etablissement des tableaux de bord et les faire vivre
Mise en place du système de management de la qualité.
