Formation Ingénieur. Expérience 8 ans dans la fonction Engineering dont 3 ans minimum en tant que Responsable.
· Ingénieurs Process :
Ingénieur ou équivalent. Expérience de 3 à 5 ans dans la fonction Engineering. · Techniciens Process :
DUT/BTS avec une expérience de 3 à 5 ans dans la fonction méthodes/engineering. · Responsable Maintenance (Kenitra) :
Ingénieur ou équivalent. Expérience en gestion de la maintenance des machines de coupe KOMAX. · Techniciens de maintenance :
DUT/BTS en maintenance (ou équivalent). Expérience 3 ans minimum dans le même poste. · Superviseurs de Production :
DUT/BTS ou équivalent. Expérience de 5 ans minimum en gestion de production et des effectifs. · Chefs d’équipes/chefs de lignes :
Bac+2. Expérience de 3 ans minimum en gestion des lignes de production ou grande expérience en tant qu’opérateur/opératriceavec un bon potentiel pour occuper le poste.
· Responsable Magasin (Ain Aouda) :
Ingénieur ou Bac+4 techniques (FST). Expérience 5 ans dans le même poste. · Chefs d’équipes magasin :
Bac+2 avec une expérience de 3 ans dans le même poste. · Planificateur (planners) :
Bac+2 à bac+4. Expérience 3 ans minimum dans la fonction Planning. · Approvisionneurs :
Bac+2 à bac+4. Expérience 3 ans minimum dans la fonction Approvisionnement. · Ingénieurs qualité et Techniciens qualité :
Expérience 3 ans minimum dans le même poste. · Coordinateur des Ressources Humaines (Ain Aouda) :
Rattaché au DRH Maroc. Formation supérieure en RH (Master ou DESS RH). Expérience de 5 ans minimum en managementdes Ressources Humaines dans des secteurs à grands effectifs.
Au-delà des capacités techniques, de bonnes qualités relationnelles et un goût pour le travail en équipe sont indispensables.
Anglais souhaité (indispensable pour les postes de responsabilité).
Si vous vous reconnaissez dans l’un des profils, merci d’envoyer votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation et photo) à l’adresse email suivante en mentionnant le nom du poste :
kenitracv@sews-e.com ou rabatcv@sews-e.com
