Téléprospecteurs/Négociateurs qualifiés en émission d'appel

Téléprospecteurs/Négociateurs qualifiés en émission d'appel

Téléprospecteurs/Négociateurs qualifiés en émission d'appel (parue le 05/02/2010-19:31)

* Ville : Casablanca
* Type de contrat : CDI
* Nombre de postes : 60
* Société : Centre d'appel
* Poste : Centre d'appel en recherche de téléprospecteurs/négociateurs qualifiés en émission d'appel uniquement, évolution dans un cadre agréable et motivant, formation assurée. [temps plein]
* Profil : Maîtrise PARFAITE de la langue FRANÇAISE [TRÈS BONNE ÉLOCUTION], avec expérience dans le domaine des centres d'appels, motivation, challenge, salaire fixe net de 4500 dhs + primes + CDI + avantages sociaux dès intégration.
Expérience exigée !
* Rémuneration : de 4000 dh à 6000 dh

Technicien en Bâtiment (+ 4 ans d'expérience)

Technicien en Bâtiment (+ 4 ans d'expérience)

Ville : Casablanca
Type de contrat : CDI
Nombre de postes : 1
Société : ITCompetences est un groupe de Sourcing et de Consulting en Ingénierie IT et Télécom.
Poste : Nous cherchons pour le compte d'un grand groupe immobilier leader du marché marocain, des Techniciens en Bâtiment.
Profil : Diplôme de Technicien en Bâtiment Une expérience de 4 ans minimum dans un poste similaire Rigueur et esprit d'équipe
Rémuneration : A négocier

Controleur De Gestion Stagiaire

Controleur De Gestion Stagiaire

Nous recrutons, un contrôleur de gestion débutant. pour l'alimentation des comptes analytiques, la préparation de reporting projets mensuels, et la préparation du détail du CA et des coûts projets...etc.
Profil : Bac+4 en finance contrôle de gestion, vous êtes nouveau lauréat et vous cherchez une première expérience. Vous possédez une bonne capacité d'analyse financière et de synthèse, vous aimez le travail d'équipe et savez vous affirmer dans un environnement opérationnel. Votre sens de l'organisation et votre rigueur seront garants de votre réussite.
Vous maitrize la langue française et vous êtes familier avec la culture française.
Rémuneration : - de 2000 dh

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Assistant et administrateur systèmes

Ville : Marrakech

Type de contrat : CDI

Nombre de postes : 1

Société : BPO

Poste : Vous intégrez notre équipe chargée du support en front et back office niveau 2 et 3 vous traitez les incidents et vous les escaladez quand c'est nécessaire au responsable systèmes & réseaux.
Ce poste vous permettra d'approfondir une compétence technique dans le monde open source et dans le domaine fonctionnel.

Profil : De formation premier cycle technique Bac+2 au Bac+4, vous êtes initié dans le domaine open source, vous devez avoir les points suivant: -Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit. -Connaissance de la programmation Script sous Windows / Linux. -Connaissance des environnements de développement web spécialement PHP, Java Script, Ajax et DHTML. -Serveur web Apache, IIS. -Connaissance d'une base de données Mysql et SQL server. -La connaissance des environnements Unix/Linux est un critère déterminant.

Rémuneration : A négocier 

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Développeur delphi

Nous cherchons un Analyste Développeur Delphi confirmé (2 à 5 ans d'expérience)
Développeur DELPHI (parue le 26/12/2009-11:47)

* Ville : Casablanca
* Type de contrat : CDI
* Nombre de postes : 5
* Société : excellence
* Poste : Nous cherchons un Analyste Développeur Delphi confirmé (2 à 5 ans d'expérience)
* Profil : Ayant déjà contribué au développement des solutions de Gestion, industrielles et ERP.
* Rémuneration : A négocier

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Recherche secrétaire stagiaire

réception téléphonique, établissement plannings, contact clientèle artistique.
* Ville : Casablanca
* Type de contrat :CDI
* Nombre de postes :5
* Société : excellence
* Poste : Réception téléphonique, établissement plannings, contact clientèle artistique.
* Profil : Prise en charge de divers travaux administratifs Déposez vos CV.
* Rémuneration : A négocier

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Standardiste Groupe de restauration (Casablanca)

vos missions * assurer la réception d'appels des 3 restaurants du groupe au maroc, * dispatcher les appels et les réservations, * s'assurer que la réservation a été prise en compte.

Poste
Vos missions
• Assurer la réception d’appels des 3 restaurants du groupe au Maroc,
• Dispatcher les appels et les réservations,
• S’assurer que la réservation a été prise en compte.


Profil recherché
Ayant une formation Bac+2, vous avez 5ans d’expérience dans la gestion des appels téléphoniques, essentiellement dans l’orientation et la gestion des demandes des clients.
Vous êtes dotée d’une excellente présentation et vous êtes parfaitement francophone
L’organisation, la capacité de communication et la gestion rapide des situations sont nécessaires pour réussir dans un poste similaire.
NB: les horaires de travail sont administratifs
Pour constituer le dossier, le CV doit nécessairement être accompagné d'une photo récente,d'une lettre de motivation et de vos prétentions salariales


Type de contrat
CDI.
Suite : http://www.rekrute.com/job_details.php?jobOffer_ID=13218

Commercial régional autonome (el jadida & jorf lasfar)

votre mission s'articule autour des principaux axes suivants: - prospecter et visiter une clientèle de profèssionnels sur la zone el jadida & jorf lasfar pour leur vendre les produits proposés par l'entreprise et adaptés à leurs besoins, - développer des arguments précis et techniques selon la spécialisation des interlocuteurs - répondre, le cas échéant à des appels d'offres à partir de devis établis par les services techniques de l'entreprise, - Être amené, en fonction de l'expérience acquise, à encadrer une équipe d'attachés commerciaux.
Voici quelques autres informations :

Commercial Régional Autonome (El Jadida & Jorf Lasfar)

Entreprise
Référence mondiale depuis 50 ans en matière de recherche et de gestion des compétences, nous accompagnons depuis 1997 l'entreprise marocaine dans ses mutations.

Novateurs et leaders d'opinion, notre ambition est de faire évoluer les mentalités et la culture des ressources humaines au Maroc. Le capital humain, créateur de valeur ajoutée, est pour nous plus qu'une vision, c'est un état d'esprit et une philosophie de groupe qui donne un sens à nos actions.

Au quotidien, nous nous rassemblons autour de valeurs fortes et, sur la base d'une organisation rigoureuse, appliquons une notion essentielle, celle du partenariat. Recruter vos futurs collaborateurs, vous accompagner dans votre flexibilité est notre métier.

Pour un de nos clients pionnier et leader de la distribution dans l’électroménager, le mobilier, le BTP et l'industrie, nous recherchons un Commercial Régional Autonome sur El Jadida & Jorf Lasfar.
Voir toutes nos offres
Poste
Votre mission s'articule autour des principaux axes suivants :

- Prospecter et visiter une clientèle de professionnels sur la zone El Jadida & Jorf Lasfar pour leur vendre les produits proposés par l’entreprise et adaptés à leurs besoins,
- Développer des arguments précis et techniques selon la spécialisation des interlocuteurs
- Répondre, le cas échéant à des appels d’offres à partir de devis établis par les services techniques de l’entreprise,
- Être amené, en fonction de l’expérience acquise, à encadrer une équipe d’attachés commerciaux.

Profil recherché
De formation supérieure bac+4, vous justifiez d'une expérience terrain dans le commercial réussie d’au minimum 6 ans.

Type de contrat
CDI
la suite ici : http://www.rekrute.com/job_details.php?jobOffer_ID=12479

recrute Coordinateur (trice) Régional (e) Technologie d’Information et de la Communication

SOS CHILDREN'S VILLAGES INTERNATIONAL

recrute Coordinateur (trice) Régional (e) Technologie d’Information et de la Communication

SOS Villages d’Enfants est une organisation de développement social œuvrant pour la protection des enfants orphelins et vulnérables. SOS-Kinderdorf International est l’organisation faîtière fournissant un soutien aux associations membres présentes dans plus de 130 pays à travers le monde.

Nous recherchons pour notre bureau régional une personne dynamique afin de développer la fonction Technologie de l’Information et de la Communication (ICT) au sein de la région, d’apporter appui et soutien aux associations nationales de la région.

En tant que Coordinateur Régional ICT, vous serez responsable du développement d’une fonction ICT efficace dans tous les pays de la région, de l’implantation des stratégies et standards internationaux et continentaux en matière d’ICT, du renforcement des infrastructures et capacités ICT aussi bien au niveau du bureau régional qu’au niveau national.

* Gérer et coordonner les tâches relatives aux Techniques d’Information (TI) et de Communication avec l’équipe des Coordinateurs nationaux TI.
* Garantir l’implantation et le suivi des systèmes et standards régionaux en matière d’ICT en veillant à la maitrise des couts et à la mise en place d’un environnement ICT efficient.
* Assister et conseiller les Associations Nationales de la région, dans le développement de leur plan et leur structure ICT, dans la planification à long terme de leurs besoins ICT en s’assurant que les conditions à long terme en matière d’ICT sont assurées.
* Conseiller et soutenir les Associations Nationales dans l’implantation des procédures et standards ICT internationaux, et apporter l’assistance technique selon les besoins.
* Assumer la responsabilité de la sécurité des données, le développement, la planification et l’implantation des mesures de sécurité assurant un accès sécurisé aux fichiers et données.

Vous disposez d’une expérience de 2 minimums dans le domaine de l’ICT et de la gestion de projet au sein d’une entreprise ou d’une ONG, assortie d’un diplôme universitaire ou professionnel dans le domaine des Technologies de l’Information (IT), des Systèmes d’Information ou de la Gestion de Projet. Vous êtes proactif (ve), très organisé(e) et apte à travailler de manière autonome afin de répondre aux délais imposés, dans un environnement pluriculturel. Vous disposez de bonnes compétences en communication et en facilitation. Une excellente maitrise écrite et orale de la langue anglaise est indispensable. La fonction requiert certains déplacements dans la région (12 pays).

CV et lettre de motivation à envoyer uniquement par e-mail à : recrutement.br@menara.ma

Avis D'appel a Candidature Pour le recrutement d'un Chargé(e) de Projets

Royaume du MarocAgence de Développement Social (ADS)
Avis de recrutement

AVIS D'APPEL A CANDIDATURE N° 04/CRK/2009
Pour le recrutement d'un Chargé(e) de Projets

Localisation du poste

Région : Gharb Chrarda Beni Hssen
Province : PR Kénitra
Précisions : L'Agence de Développement Social procédera au recrutement d'un Chargé de Projets, affecté à la Coordination Régionale du Gharb Chrarda Bni Hssen.
Le Chargé de Projets Dépendra hiérarchiquement de la Coordinatrice Régionale.
Contrat à Durée Déterminée (renouvelable annuellement).
Les Agents contractuels bénéficient des mêmes dispositions du statut que le personnel de l'ADS.

Dépôt de candidature :

Les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste voudront bien adresser une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, à l'adresse suivante : Coordination Régionale de l'Agence de développement Social : Angle Avenue Med Diouri et Avenue Istiqlal Résidence N° 01 Appartement N°01 - Kénitra (Téléphone : 03731556, Fax : 0537371378) et ce, avant le 04 janvier 2010 à 16H30.

Mission du poste:

* Connaissance et animation du territoire
* Organisation des ateliers et tables rondes
* Etudier, préparer et assurer le suivi des demandes de financement de projets de développement social.
* Assister, encadrer et accompagner les porteurs du projet.
* Participer à la mise en œuvre du plan d'action de la coordination
* Participer à la mobilisation des acteurs locaux.

Compétences requises

Compétences techniques

* Connaissances des techniques de gestion de projet
* Connaissances des activités génératrices de revenus et de l'approche filière
* Connaissance des approches de développement
* Connaissances des procédures de gestion du métier de l'Agence et ses approches
* Maîtrise des techniques de rédaction administratives en arabe et en français
* Connaissance de l'administration publique et des collectivités locales : organisation et procédures administratives
* Connaissance du contexte législatif et réglementaire
* Connaissance de l'environnement économique de la région lieu de son action
* Maîtrise de l'outil informatique

Compétences comportementales

* Capacité d'écoute
* Bon relationnel
* Capacité de communication
* Réactivité et sens d'initiative
* Sens de disponibilité
* Méthode et rigueur

Conditions :

Être titulaire d'un Diplôme Universitaire BAC +5 ou plus dans les domaines d'économie, sociologie, développement local, ingénierie de projets, animation sociale….
Une expérience probante d'au moins 3 années dans un poste similaire;
Une bonne maîtrise de l'outil informatique (environnement Windows, Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Agence de coopération française recherche assistant(e) de projet

Royaume du Maroc
Agence de Coopération Française
Avis de recrutement

Agence de coopération française recherche assistant(e) de projet à temps plein pour un poste à pourvoir à Rabat début 2010.

Profil :

• Formation min BAC+2;
• Expérience professionnelle préalable dans un poste similaire;
• Parfaite maîtrise du français et de l’arabe;
• Très bonne connaissance des outils informatiques.

Tâches à réaliser :

• gestion comptable courante,
• organisation de déplacements et de séminaires,
• organisation de rendez-vous,
• recherche documentaire,
• rédaction de notes,
• classement,
• élaboration d’outils de communication, ...

Merci d’adresse votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’adresse suivante : sansier@adecri.org

Liste des candidats retenus pour passer l'entretien oral selon les spécialités

Royaume du Maroc 
L’Université Mohammed V - Souissi Rabat 

Voici la Liste des candidats retenus pour passer l'entretien oral selon les spécialités :

• Informatiste : Date: 28 et 29 Décembre 2009 à partir de 09h00
• Audit-Contrôle de gestion : Date : 30 et 31 Décembre 2009 à partir de 09h00
• Informatique : Date : 4 et 5 Janvier 2009 à partir de 09h00

Tous les entretiens auront lieu au siège de la présidence de l'Université.

Agence de Développement Social AVIS D'APPEL A CANDIDATURE

• 
  
  Royaume du Maroc
  
  
  
• 
  
  Agence de Développement Social
  
  
  

AVIS D'APPEL A CANDIDATURE N° 04/CRK/2009

Pour le recrutement d'un Chargé(e) de Projets

Localisation du poste

• 
  
  Région : Gharb Chrarda Beni Hssen
  
  
  
• 
  
  Province : PR Kénitra
  
  
  
• 
  
  Précisions : L'Agence de Développement Social procédera au recrutement d'un Chargé de Projets, affecté à la Coordination
  Régionale du Gharb Chrarda Bni Hssen. Le Chargé de Projets Dépendra hiérarchiquement de la Coordinatrice Régionale.
  
  
  

Contrat à Durée Déterminée (renouvelable annuellement). Les Agents contractuels bénéficient des mêmes dispositions du statut que le personnel de l'ADS.

Dépôt de candidature :

Les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste voudront bien adresser une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, à l'adresse suivante : Coordination Régionale de l'Agence de développement Social : Angle Avenue Med Diouri et Avenue Istiqlal Résidence N° 01 Appartement N°01 - Kénitra (Téléphone 03731556, Fax : 0537371378) et ce, avant le 04 janvier 2010 à 16H30.

Mission du poste

• 
  
  Connaissance et animation du territoire
  
  
  
• 
  
  Organisation des ateliers et tables rondes
  
  
  
• 
  
  Etudier, préparer et assurer le suivi des demandes de financement de projets de développement social.
  
  
  
• 
  
  Assister, encadrer et accompagner les porteurs du projet.
  
  
  
• 
  
  Participer à la mise en oeuvre du plan d'action de la coordination
  
  
  
• 
  
  Participer à la mobilisation des acteurs locaux.
  
  
  

Compétences requises

Compétences techniques

• 
  
  Connaissances des techniques de gestion de projet
  
  
  
• 
  
  Connaissances des activités génératrices de revenus et de l'approche filière
  
  
  
• 
  
  Connaissance des approches de développement
  
  
  
• 
  
  Connaissances des procédures de gestion du métier de l'Agence et ses approches
  
  
  
• 
  
  Maîtrise des techniques de rédaction administratives en arabe et en français
  
  
  
• 
  
  Connaissance de l'administration publique et des collectivités locales : organisation et procédures administratives
  
  
  
• 
  
  Connaissance du contexte législatif et réglementaire
  
  
  
• 
  
  Connaissance de l'environnement économique de la région lieu de son action
  
  
  
• 
  
  Maîtrise de l'outil informatique
  
  
  

Compétences comportementales

• 
  
  Capacité d'écoute
  
  
  
• 
  
  Bon relationnel
  
  
  
• 
  
  Capacité de communication
  
  
  
• 
  
  Réactivité et sens d'initiative
  
  
  
• 
  
  Sens de disponibilité
  
  
  
• 
  
  Méthode et rigueur
  
  
  

Conditions

• 
  
  Etre titulaire d'un Diplôme Universitaire BAC +5 ou plus dans les domaines d'économie, sociologie, développement local, ingénierie de projets, animation sociale….
  
  
  
• 
  
  Une expérience probante d'au moins 3 années dans un poste similaire;
  
  
  
• 
  
  Une bonne maîtrise de l'outil informatique (environnement Windows, Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
  
  
  

Agence de coopération française recherche assistant(e) de projet

Agence de coopération française recherche assistant(e) de projet

Agence de coopération française recherche assistant(e) de projet à temps plein pour un poste à pourvoir à Rabat début 2010.

Profil :

Formation min BAC+2, expérience professionnelle préalable dans un poste similaire, parfaite maîtrise du français et de l’arabe, très bonne connaissance des outils informatiques

Tâches à réaliser :

gestion comptable courante, organisation de déplacements et de séminaires, organisation de rendez-vous, recherche documentaire, rédaction de notes, classement, élaboration d’outils de communication, ...

Merci d’adresse votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’adresse suivante : sansier@adecri.org

Appel à candidature L’Agence Urbaine de Nador recrute

Royaume du Maroc
Ministère de l'Habitat de l'Urbanisme et de l'Aménagement de l'Espace
L’Agence Urbaine de Nador

Avis d’appel à candidature

L’Agence Urbaine de Nador recrute :

·         Poste d'Architecte;

·         Poste d'Ingénieur environnemental.

Les intéressés doivent déposer ou adresser leurs dossiers de candidature (lettre de motivation et CV) au siège de l’Agence Urbaine de Nador par courrier postal ou électronique (E-mail : aunador@menara.ma

grande multinationale japonaise Leader mondial dans le secteur automobile recrute

Responsable Engineering (Ain Aouda) :
Formation Ingénieur. Expérience 8 ans dans la fonction Engineering dont 3 ans minimum en tant que Responsable.

·        Ingénieurs Process :

Ingénieur ou équivalent. Expérience de 3 à 5 ans dans la fonction Engineering.

·        Techniciens Process :

DUT/BTS avec une expérience de 3 à 5 ans dans la fonction méthodes/engineering.

·        Responsable Maintenance (Kenitra) :

Ingénieur ou équivalent. Expérience en gestion de la maintenance des machines de coupe KOMAX.

·        Techniciens de maintenance :

DUT/BTS en maintenance (ou équivalent). Expérience 3 ans minimum dans le même poste.

·        Superviseurs de Production :

DUT/BTS ou équivalent. Expérience de 5 ans minimum en gestion de production et des effectifs.

·        Chefs d’équipes/chefs de lignes :

Bac+2. Expérience de 3 ans minimum en gestion des lignes de production ou grande expérience en tant qu’opérateur/opératrice
avec un bon potentiel pour occuper le poste.

·        Responsable Magasin (Ain Aouda) :

Ingénieur ou Bac+4 techniques (FST). Expérience 5 ans dans le même poste.

·        Chefs d’équipes magasin :

Bac+2 avec une expérience de 3 ans dans le même poste.

·        Planificateur (planners) :

Bac+2 à bac+4. Expérience 3 ans minimum dans la fonction Planning.

·        Approvisionneurs :

Bac+2 à bac+4. Expérience 3 ans minimum dans la fonction Approvisionnement.

·        Ingénieurs qualité et Techniciens qualité :

Expérience 3 ans minimum dans le même poste.

·        Coordinateur des Ressources Humaines (Ain Aouda) :

Rattaché au DRH Maroc. Formation supérieure en RH (Master ou DESS RH). Expérience de 5 ans minimum en management
des Ressources Humaines dans des secteurs à grands effectifs.
Au-delà des capacités techniques, de bonnes qualités relationnelles et un goût pour le travail en équipe sont indispensables.
Anglais souhaité (indispensable pour les postes de responsabilité).
Si vous vous reconnaissez dans l’un des profils, merci d’envoyer votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation et photo) à l’adresse email suivante en mentionnant le nom du poste :
kenitracv@sews-e.com Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. ou rabatcv@sews-e.com

UNFPA recrute Assistant Representative (Programme Coordinator)

UNFPA recrute Assistant Representative (Programme Coordinator)

* Post Title : Assistant Representative (Programme Coordinator)
* Reference : VA/AR/09/12
* Country : MoroccoLevel : ICS 11 (NO-D)
* Gross Salary : Starting 67K (Dhs)/month

DÉPÔT DE CANDIDATURE

· Les candidat(e)s intéressé(e)s voudront bien adresser au plus tard le 15 janvier 2010, une lettre de candidature indiquant le titre et la référence du poste, dans une enveloppe marquée «CONFIDENTIELLE» à l’attention de Mme Aïcha Yamani, Assistante Personnelle de la Représentante, à l’adresse suivante : UNFPA, Casier ONU, Rabat-Chellah. Cette lettre sera accompagnée d’un Curriculum Vitae détaillé, du formulaire « Personal History » des Nations Unies dûment rempli, de photocopie des diplômes ainsi que trois lettres de recommandation.

· Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront prises en considération.

The Assistant Representative functions under the supervision of the UNFPA Representative and acts on behalf of the Representative in his/her absence.

S/he supports the Representative in the leadership and management of the office, creating and sustaining a strong programme team, staff learning and development, and ensuring excellent internal and external communication and coordination.

S/he leads the programme team, inspiring it to translate the global, regional and country goals into specific results. S/he designs, develops and manages an innovative and responsive country programme. The Assistant Representative substantively contributes to the promotion of population, reproductive health and gender issues into national development agendas. S/he provides interacts closely with the Representative with regards to the political, social, cultural and economic environment and on achievement of results in the implementation of social development programmes.

S/he responds creatively to opportunities for aid effectiveness by creating a sustainable resource base, expanding the range of funding arrangements, and improving programme delivery modalities. The Assistant Representative proactively advocates for the integration of population, reproductive health and gender in supporting the government in implementing its policy agenda.

The Assistant Representative provides and coordinates technical advice and expertise ; and promotes partnership, synergy and strategic alliances with national, bilateral and multilateral partners. S/he contributes to UN systems coordination through participation in policy dialogue and provision of inputs and achievement of outputs/outcomes in joint common system initiatives.

Appel à candidature pour un poste de chargé de suivi, région tadla -azilal

appel à candidature pour un poste de chargé de suivi, région tadla -azilal auteur : progettomondo mlal progettomondo mlal est une organisation non gouvernementale (ong) de volontariat national et international. elle a été constituée en 1966, et a son siège à vérone (italie). elle a pour objectif de promouvoir et soutenir l'engagement de volontaires en amérique latine et en afrique, et de stimuler et renforcer le volontariat sur le territoire italien. les thèmes privilégiés par progettomondo mlal son surtout l'éducation, l'autosuffisance alimentaire, les droits humaines (particulièrement des femmes et des enfants), la médicine de base, la petite production. ces thèmes ont été construits ensemble avec les partenaires locaux, dans un effort commun de stratégie et d'élaboration des activités, dans le but de promouvoir une démarche de développement et de lutte contre la pauvreté. progettomondo mlal recherche un chargé de suivi pour le projet pilote de lutte contre la déscolarisation et l'abandon scolaire et à travers une approche territoriale intégrée, dans le cadre du plus vaste projet « École et développement » ong - pvd/2007/135-119/1482 cofinancé par l'union européenne. le projet pilote de lutte contre la déscolarisation et l'abandon scolaire est réalisé dans la prov. de beni mellal en partenariat avec l'aref tadla-azilal. rôle: chargé de suivi durée: 1 janvier 2010 - 31 aout 2011 lieu d'affectation: province de beni mellal - région de tadla azilal secteur: socio -éducatif le chargé de suivi, doit assurer la bonne exécution du projet pilote dans tous ses aspects opérationnels et organisationnels. il travaille en concertation avec l'équipe et il se référer à la coordinatrice expatriée de projet. le chargée de suivi assumera les principales tâches et responsabilités suivantes: participe à la planification des activités et aux plans d'ajustement ; elabore des plannings mensuels d'activités ; rédige des rapports mensuels et trimestriels détaillés sur l'avancement de l'action et contribue à l'élaboration des documents à soumettre à l'ue selon les formats en vigueur ; assure l'accompagnement et le suivi des activités des animateurs de proximité avec la coordinatrice de projet et le chargé de projet ; organise et/ou gère les activités prévues dans les délais fixés par les chronogrammes ; propose des nouveaux indicateurs de vérification de l'impact des activités, en assurant la compilation des sources de vérification de l'action pour un monitorage adéquat des activités ; prépare et assiste aux réunions de coordination et de suivi, selon les exigences du projet, et élabore et diffuse les pv entre les partenaires du projet. il assure le suivi des décisions prises ; assure la concertation avec l'équipe du projet, notamment l'encadrement et le suivi du personnel de terrain: son information régulière sur l'évolution de l'action et son implication dans la préparation et l'exécution des activités ; garantit la participation active à l'échange d'expériences, à la promotion de contacts appropriés et à la mobilisation des institutions publiques et des associations locale concernées par la réalisation des activités ; visite les collèges et lycées concernés par le projet et veiller à la mise en oeuvre des activités programmées ; cultive les relations institutionnelles, notamment avec les référents de l'aref et les directeurs des établissements concernés. merci d'adresser la lettre d'expression d'intérêt et le cv par email aux adresses suivantes marocco.mormile@mlal.org et secrétairemlal@gmail.com au plus tard le 15 janvier 2010. téléphone: 0523 48 10 34.

Cherchons Acheteur btp

nous recrutons pour le compte d'un de nos clients, importante société de btp à rabat, un acheteur confirmé profil: vous bénéficiez d'une expérience dans le bâtiment d'au moins 4 ans et vous avez déjà un réseau de fournisseurs. poste à pourvoir sur rabat merci de nous envoyer votre candidature dans les meilleurs délais à l'adresse suivante: adcrecrut@gmail.com ou contactez le 05 22 982 550 / mme dalal boustani (adecco maroc)

Unfpa recrute national programme analyst - maternal health

unfpa recrute assistant representative (programme coordinator) post title: assistant representative (programme coordinator) reference : va/ar/09/12 country : moroccolevel: ics 11 (no-d) gross salary: starting 67k (dhs)/month the assistant representative functions under the supervision of the unfpa representative and acts on behalf of the representative in his/her absence. s/he supports the representative in the leadership and management of the office, creating and sustaining a strong programme team, staff learning and development, and ensuring excellent internal and external communication and coordination. s/he leads the programme team, inspiring it to translate the global, regional and country goals into specific results. s/he designs, develops and manages an innovative and responsive country programme. the assistant representative substantively contributes to the promotion of population, reproductive health and gender issues into national development agendas. s/he provides interacts closely with the representative with regards to the political, social, cultural and economic environment and on achievement of results in the implementation of social development programmes. s/he responds creatively to opportunities for aid effectiveness by creating a sustainable resource base, expanding the range of funding arrangements, and improving programme delivery modalities. the assistant representative proactively advocates for the integration of population, reproductive health and gender in supporting the government in implementing its policy agenda. the assistant representative provides and coordinates technical advice and expertise ; and promotes partnership, synergy and strategic alliances with national, bilateral and multilateral partners. s/he contributes to un systèms coordination through participation in policy dialogue and provision of inputs and achievement of outputs/outcomes in joint common systèm initiatives.