Résultats CNC 2011 Maroc

Le concours est ouvert aux élèves ayant effectué régulièrement la première et la deuxième année des Classes Préparatoires nationales ou étrangères, publiques ou privées, dans les filières scientifiques et technologiques MP, PSI, TSI et BCPST (ou équivalent) et ce pour l’admission dans les grandes écoles d’ingénieurs marocaines ou assimilées
Resultat Cnc 2011

Recrute un Contrôleur Interne

Recrute un Contrôleur Interne
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Royaume du Maroc
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INMAA

Recrute un Contrôleur Interne

INMAA une institution de microfinance, nous recrutons un Contrôleur Interne. Le poste est basé sur RABAT.

Rattaché directement à l’auditeur Interne, le contrôleur Interne sera amené à vérifier l’efficacité et le respect du système de contrôle Interne au sein de l’institution. Il veillera au respect des règles professionnelles ainsi qu’à l’existence, la permanence et la pertinence des niveaux de contrôle interne.

En effet cette fonction nécessitera de fréquents déplacements. Le contrôleur interne sera amené à contrôler différents bureau du réseau INMAA, selon un planning de contrôles.

Profil recherché

De formation supérieure, vous disposez d’une expérience significative dans le microcrédit. Vous bénéficiez d’une bonne compréhension des environnements et des processus d’octroi des microcrédits. Dotez d’un bon relationnel, et vous faites preuve d’un grand professionnalisme, vous travaillez efficacement en équipe.

La maîtrise du français est impérative.

Missions et attributions

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Veiller au respect de l’application des procédures par le personnel du réseau ;
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Veiller à la détection de la fraude ;
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Participer à l’amélioration des procédures ;
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Participer à la formalisation de la cartographie des risques et des contrôles ;
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Planification et suivi des missions de contrôle ;
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Encadrement, et suivi des responsables de bureau (envoi des planifications, reporting, et traçabilité…)
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Rédaction des rapports de contrôle .

rekrute Grade administratifs et techniques

Rekrute Grade administratifs et techniques

قطاع التعليم العالي: مباريات توظيف تقنيين و تقنيين متخصصين و متصرف مساعد و كاتب. آخر أجل هو 14شتنبر2010

*Royaume du Maroc
*MINISTERE de l’ Education Nationale, de l’ Enseignement Supérieur, de la Formation des Cadres et de la Recherche Scientifique
*Département de l’ Enseignement Supérieur, de la Formation des Cadres et de la recherche scientifique
*Direction des ressources humaines et budget
*Division du personnel
*Service des concours, des examens et des stages

Grade administratifs et techniques
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DOSSIER DE CANDIDATURE :

Avis D'appel a Candidature Pour le recrutement d'un Chargé(e) de Projets

Royaume du MarocAgence de Développement Social (ADS)
Avis de recrutement

AVIS D'APPEL A CANDIDATURE N° 04/CRK/2009
Pour le recrutement d'un Chargé(e) de Projets

Localisation du poste

Région : Gharb Chrarda Beni Hssen
Province : PR Kénitra
Précisions : L'Agence de Développement Social procédera au recrutement d'un Chargé de Projets, affecté à la Coordination Régionale du Gharb Chrarda Bni Hssen.
Le Chargé de Projets Dépendra hiérarchiquement de la Coordinatrice Régionale.
Contrat à Durée Déterminée (renouvelable annuellement).
Les Agents contractuels bénéficient des mêmes dispositions du statut que le personnel de l'ADS.

Dépôt de candidature :

Les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste voudront bien adresser une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, à l'adresse suivante : Coordination Régionale de l'Agence de développement Social : Angle Avenue Med Diouri et Avenue Istiqlal Résidence N° 01 Appartement N°01 - Kénitra (Téléphone : 03731556, Fax : 0537371378) et ce, avant le 04 janvier 2010 à 16H30.

Mission du poste:

* Connaissance et animation du territoire
* Organisation des ateliers et tables rondes
* Etudier, préparer et assurer le suivi des demandes de financement de projets de développement social.
* Assister, encadrer et accompagner les porteurs du projet.
* Participer à la mise en œuvre du plan d'action de la coordination
* Participer à la mobilisation des acteurs locaux.

Compétences requises

Compétences techniques

* Connaissances des techniques de gestion de projet
* Connaissances des activités génératrices de revenus et de l'approche filière
* Connaissance des approches de développement
* Connaissances des procédures de gestion du métier de l'Agence et ses approches
* Maîtrise des techniques de rédaction administratives en arabe et en français
* Connaissance de l'administration publique et des collectivités locales : organisation et procédures administratives
* Connaissance du contexte législatif et réglementaire
* Connaissance de l'environnement économique de la région lieu de son action
* Maîtrise de l'outil informatique

Compétences comportementales

* Capacité d'écoute
* Bon relationnel
* Capacité de communication
* Réactivité et sens d'initiative
* Sens de disponibilité
* Méthode et rigueur

Conditions :

Être titulaire d'un Diplôme Universitaire BAC +5 ou plus dans les domaines d'économie, sociologie, développement local, ingénierie de projets, animation sociale….
Une expérience probante d'au moins 3 années dans un poste similaire;
Une bonne maîtrise de l'outil informatique (environnement Windows, Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

AMDET recrute deux formateurs pour son projet « ALPHA / COUPE ET COUTURE »

AMDET est une association qui œuvre pour le développement et l’éducation depuis 2005. Elle intervient dans le cercle d’Amerzagane dans la province d’Ouarzazate pour contribuer au développement de la population locale tant au plan social, éducatif, médical, culturel qu’environnemental. Elle fédère plusieurs associations locales dans les douars du cercle d’Amerzagane où le projet va s’implanter sur la période 2010/2011, pour 18 mois.

1- Objectif du poste :

AMDET fait un appel à candidature pour pourvoir à deux postes de formateurs(trices) des 8 animateurs(trices) d’alphabétisation de 240 femmes. Cette formation se répartira en 3 sessions de 3 jours à partir du 8 mars 2010.

2- Thèmes de formation :

• L’andragogie (science et pratique de l’aide éducative à l’apprentissage pour adultes)
• Préparation des fiches pédagogiques
• Techniques de gestion de groupe
• Communication et technique d’animation participative
• Montage d’un projet, activités génératrices de revenus
• Gestion financière d’un projet type.

3- Profil recherché :

• Hommes ou femmes, plus de 20 ans et titulaires d’un bac
• Ils auront une bonne expérience de l’animation de sessions de formation sur les thèmes proposés.
• Ils auront une bonne capacité de communication en arabe et en français.

4- Dossier de candidature :

• Une synthèse de la méthodologie de travail : explicatif des outils et de la démarche utilisée pour le déroulement des sessions de formation
• Photocopie de CIN
• Photocopie du dernier certificat d’étude
• Un CV récent avec photo
• Lettre de motivation en français (par la poste envoi d’un exemplaire, en plus de l’envoi par email).

Pour les candidats retenus, communication à l’AMDET 3 semaines avant le début des trois sessions de formation, leur programme et contenu détaillé de formation. Ceux-ci seront adaptés et harmonisés en modules type de trois jours avec la collaboration du superviseur et du chef de projet.
Les candidats intéressés envoient leur dossier de candidature par email Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. ou à l’adresse suivante : AMDET 45102 Timadline B.P Amerzagane Ouarzazate
avant le 15 février 2010.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS EXAMINE. N.B le candidat doit habiter la région de Ouarzazate (rayon de 30 Km autour de Timadline)

Appel à candidature L’Agence Urbaine de Nador recrute

Royaume du Maroc
Ministère de l'Habitat de l'Urbanisme et de l'Aménagement de l'Espace
L’Agence Urbaine de Nador

Avis d’appel à candidature

L’Agence Urbaine de Nador recrute :

·         Poste d'Architecte;

·         Poste d'Ingénieur environnemental.

Les intéressés doivent déposer ou adresser leurs dossiers de candidature (lettre de motivation et CV) au siège de l’Agence Urbaine de Nador par courrier postal ou électronique (E-mail : aunador@menara.ma

Agence de Développement Social (ADS) Appel à candidatures

Royaume du Maroc
Agence de Développement Social (ADS)

Appel à candidatures pour contrat de services de consultant

Chargé de l'accompagnement à la réalisation du Programme d'Appui à la Planification Communale en milieu urbain

L'Agence de Développement Social (ADS) intervient dans le cadre d'une démarche contractuelle avec l’INDH. Les autorités et les collectivités locales afin d'appuyer le processus de développement territorial dans plusieurs provinces du Royaume. La finalité de ce processus est d'assurer un développement humain en laveur de toutes les couches de ta population, en particulier les plus défavorisées.

Dans ce cadre, l'ADS s'est engagée depuis 2006 dans un partenariat de plus en plus fort avec les acteurs locaux, et plus particulièrement avec les collectivités locales, dans une perspective de développement territorial. Cette nouvelle approche conduit l'Agence à se positionner comme un animateur du développement qui doit accompagner les dynamiques locales et mobiliser les compétences autour d'elle. A cet égard, l'ADS a en charge d'apporter son savoir-faire pour appuyer la mise en œuvre d'un processus reposant sur la réalisation de diagnostics territoriaux participatifs (DTP) et de diagnostics urbains participatifs (DUP) d’une part, et l’appui à la planification communale pilotée par les collectivités locales d'autre part, tout en impliquant l'ensemble des acteurs locaux.

Dans te cadre de l'opérationnalisation de sa stratégie et du renforcement de sa capacité d'intervention et d'appui en matière de développement territorial l’Agence de Développement Social procédera au recrutement de consultant-e-s pour assurer un appui dans la mise en œuvre du Programme d'Appui à la Planification Communal en milieu urbain (PAPCO) et veiller au respect des démarches, méthodologies, approches et procédures de l'ADS dans ce domaine.

EXPERT-CONSULTANT SENIOR

Mission:

• Accompagner la direction générale dans le suivi du programme en milieu urbain :
• Assurer un appui à l'ADS dans ses différentes missions de :

1. renforcement des capacités des collectivités locales en matière de planification stratégique participative, intégrant les dimensions économiques, sociales et environnementales tout en intégrant l'approche genre;
2. accompagnement permanent et de proximité des collectivités locales dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs Plans de Développements Communaux (PDC) ;
3. accompagnement des acteurs locaux dans le montage, la réalisation et le suivi des projets de développement ;

• Assurer un suivi et évaluation de la mise en œuvre de la démarche territoriale élaborée par l'ADS pour le milieu urbain ;
• Identifier et mobiliser les expertises externes nécessaires au niveau national et local et en coordonner la contribution ;
• Participer aux ateliers de sensibilisation à la démarche territoriale dans les différentes provinces et préfectures ;
• Participer aux ateliers de formation qui seront organisés par l'ADS au bénéfice de ses cadres ou des partenaires :
• Assurer la capitalisation des expériences et savoirs faire acquis et proposer tes aménagements méthodologiques nécessaires en concertation avec la direction générale) ;
• Participer à toute autre action pouvant contribuer à la réalisation de cette mission.

Compétences requises :

• Justifier au minimum d’un diplôme de 3ème cycle dans les domaines de l'économie du développement de la sociologie de développement, de la géographie humaine, de l’économie urbaine, de la démographie, du développement durable ou toute autre discipline traitant de la problématique du développement urbain ;
• Justifier d'une expérience d’une dizaine d'années dans le conseil en ingénierie du développement plus particulièrement en milieu urbain
• Avoir une bonne connaissance du contexte institutionnel, économique et social marocain ;
• Maîtriser les outils de diagnostic participatif et de planification stratégique;
• Avoir une très bonne maîtrise de la langue arabe et du Français et pouvoir justifier d’une excellente capacité de communication d'analyse et de rédaction dans ces langues;
• Etre disponible pour travailler sur te terrain (entre 50 et 100 hommes/jour).

CONSULTANT SENIOR :

Mission :

• Réaliser des travaux dans différents domaines en relation avec la construction des projets territoriaux, (économie, sociale, développement durable, etc....) ;
• Réaliser des travaux dans les domaines du diagnostic urbain participatif, de la planification stratégique, et de la programmation ;
• Analyser et rédiger des rapports;
• Participer aux ateliers de sensibilisation à la démarche territoriale dans les différentes provinces et préfectures.

Compétences requises:

• Justifier au minimum d’un diplôme de 3ème cycle dans les domaines de l'économie du développement de la sociologie de développement, de la géographie humaine, de l’économie urbaine, de la démographie, du développement durable ou toute autre discipline traitant de la problématique du développement urbain;
• Justifier de six années d'expérience dans le conseil en ingénierie du développement plus particulièrement en milieu urbain;
• Avoir une bonne connaissance du contexte institutionnel, économique et social marocain;
• Maîtriser les outils de diagnostic participatif et de planification stratégique;
• Avoir une très bonne maîtrise de la langue arabe et du Français et pouvoir justifier d’une excellente capacité de communication d'analyse et de rédaction dans ces langues;

Rémunération:

• Selon te barème de l’ADS

Modalités:

Les personnes intéressées sont invitées à adresser une lettre de motivation accompagnée de leur Curriculum Vitae détaillé, avant le 30 décembre 2009 à l'adresse ci-dessous :

Agence de Développement Social.

Avenue Allal eL Fassi, Madinat al Irfane, Rabat - InstitutsB.P. 6816 Maroc

Tél. : +212 37 68 34 10 Fax : +212 37 68 27 31. e-mail : ads@ads.gov.ma Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. Site web : http://www.ads.ma/

ou au coordinations régionales de l'ADS : Voir adresses sur le site : http://www.ads.ma/

Dans le cadre de son développement, AXA recrute

AXA Services Maroc

Axa Services Maroc, entité du service au client d'AXA France, gère pour le compte des clients français les activités de souscription de contrats IARD (Auto & Habitation) et de gestion de sinistre, d'assurance vie, de contrats d'épargne et de contrats de santé.

Dans le cadre de son développement, AXA recrute pour son site de Rabat:

DES CONSEILLERS EN ASSURANCE (Réf CA 12/09)

Missions:

Après une période de formation significative à nos produits et nos outils, vous serez chargé(e) de développer une approche conseil et service auprès de nos clients français tout au long de la vie de leur contrat et de veiller à l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par l'entreprise.

Profil recherché:

De formation BAC+2 à BAC+4, vous êtes motivé(e) par les métiers de l'assurance, de la finance et de la relation client.

Compétences requises:

Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, d'un grand sens du service au client et de l'écoute, d'une forte capacité d'adaptation, d'une maitrise parfaite de la langue française orale et écrite, vous faites preuve de réactivité et de disponibilité.

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence du poste à : recrutements@axa-services.ma

SOS CHILDREN'S VILLAGES INTERNATIONAL recrute

SOS CHILDREN'S VILLAGES INTERNATIONAL

recrute Coordinateur (trice) Régional (e) Technologie d’Information et de la Communication

SOS Villages d’Enfants est une organisation de développement social œuvrant pour la protection des enfants orphelins et vulnérables. SOS-Kinderdorf International est l’organisation faîtière fournissant un soutien aux associations membres présentes dans plus de 130 pays à travers le monde.

Nous recherchons pour notre bureau régional une personne dynamique afin de développer la fonction Technologie de l’Information et de la Communication (ICT) au sein de la région, d’apporter appui et soutien aux associations nationales de la région.

En tant que Coordinateur Régional ICT, vous serez responsable du développement d’une fonction ICT efficace dans tous les pays de la région, de l’implantation des stratégies et standards internationaux et continentaux en matière d’ICT, du renforcement des infrastructures et capacités ICT aussi bien au niveau du bureau régional qu’au niveau national.

• Gérer et coordonner les tâches relatives aux Techniques d’Information (TI) et de Communication avec l’équipe des Coordinateurs nationaux TI.
• Garantir l’implantation et le suivi des systèmes et standards régionaux en matière d’ICT en veillant à la maitrise des couts et à la mise en place d’un environnement ICT efficient.
• Assister et conseiller les Associations Nationales de la région, dans le développement de leur plan et leur structure ICT, dans la planification à long terme de leurs besoins ICT en s’assurant que les conditions à long terme en matière d’ICT sont assurées.
• Conseiller et soutenir les Associations Nationales dans l’implantation des procédures et standards ICT internationaux, et apporter l’assistance technique selon les besoins.
• Assumer la responsabilité de la sécurité des données, le développement, la planification et l’implantation des mesures de sécurité assurant un accès sécurisé aux fichiers et données.

Vous disposez d’une expérience de 2 minimums dans le domaine de l’ICT et de la gestion de projet au sein d’une entreprise ou d’une ONG, assortie d’un diplôme universitaire ou professionnel dans le domaine des Technologies de l’Information (IT), des Systèmes d’Information ou de la Gestion de Projet. Vous êtes proactif (ve), très organisé(e) et apte à travailler de manière autonome afin de répondre aux délais imposés, dans un environnement pluriculturel. Vous disposez de bonnes compétences en communication et en facilitation. Une excellente maitrise écrite et orale de la langue anglaise est indispensable. La fonction requiert certains déplacements dans la région (12 pays).

recrutement.br@menara.ma

ANApec Avis de recrutement

Royaume de Maroc
Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des
compétences (ANAPEC)
Avis de recrutement

L'Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des compétences (ANAPEC) recrute Psychologues du travail

Descriptif du poste :

Au sein de la Division Prestations aux Employeurs, vous participez aux activités principales suivantes :

* Identification des compétences, habiletés et comportements clés au niveau d’un emploimétier ou d’un profil déterminé
* Identification des outils permettant leur évaluation
* Administration de tests psychotechniques dans le cadre de processus de recrutement au profit des entreprises (raisonnement logique, attention, organisation, …)
* Formation des conseillers en emploi sur l’administration de ces tests

Profil recherché :

* Minimum Bac+4 en psychologie
* Expérience dans le domaine de recrutement et d’administration des tests d’évaluation
* Maîtrise des outils d’évaluation, notamment les tests psychotechniques
* Maîtrise de la langue française

Envoi des dossiers par voie postale ou déposés au bureau d’ordre à : ANAPEC N° 4 entrée « B » lotissement la Colline Sidi Maârouf Casablanca BP 188

grande multinationale japonaise Leader mondial dans le secteur automobile recrute

Responsable Engineering (Ain Aouda) :
Formation Ingénieur. Expérience 8 ans dans la fonction Engineering dont 3 ans minimum en tant que Responsable.

·        Ingénieurs Process :

Ingénieur ou équivalent. Expérience de 3 à 5 ans dans la fonction Engineering.

·        Techniciens Process :

DUT/BTS avec une expérience de 3 à 5 ans dans la fonction méthodes/engineering.

·        Responsable Maintenance (Kenitra) :

Ingénieur ou équivalent. Expérience en gestion de la maintenance des machines de coupe KOMAX.

·        Techniciens de maintenance :

DUT/BTS en maintenance (ou équivalent). Expérience 3 ans minimum dans le même poste.

·        Superviseurs de Production :

DUT/BTS ou équivalent. Expérience de 5 ans minimum en gestion de production et des effectifs.

·        Chefs d’équipes/chefs de lignes :

Bac+2. Expérience de 3 ans minimum en gestion des lignes de production ou grande expérience en tant qu’opérateur/opératrice
avec un bon potentiel pour occuper le poste.

·        Responsable Magasin (Ain Aouda) :

Ingénieur ou Bac+4 techniques (FST). Expérience 5 ans dans le même poste.

·        Chefs d’équipes magasin :

Bac+2 avec une expérience de 3 ans dans le même poste.

·        Planificateur (planners) :

Bac+2 à bac+4. Expérience 3 ans minimum dans la fonction Planning.

·        Approvisionneurs :

Bac+2 à bac+4. Expérience 3 ans minimum dans la fonction Approvisionnement.

·        Ingénieurs qualité et Techniciens qualité :

Expérience 3 ans minimum dans le même poste.

·        Coordinateur des Ressources Humaines (Ain Aouda) :

Rattaché au DRH Maroc. Formation supérieure en RH (Master ou DESS RH). Expérience de 5 ans minimum en management
des Ressources Humaines dans des secteurs à grands effectifs.
Au-delà des capacités techniques, de bonnes qualités relationnelles et un goût pour le travail en équipe sont indispensables.
Anglais souhaité (indispensable pour les postes de responsabilité).
Si vous vous reconnaissez dans l’un des profils, merci d’envoyer votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation et photo) à l’adresse email suivante en mentionnant le nom du poste :
kenitracv@sews-e.com Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. ou rabatcv@sews-e.com

Listes des candidats convoques pour le recrutement des administrateurs économes

Concours de recrutement 10 administrateurs économes

Ministère de la santé

Voici les listes des candidats convoques pour le recrutement des administrateurs économes session 20/12/2009 par centre :

• Agadir
• Fès
• Oujda
• Marrakech
• Rabat